Pref22 - chargé(e) des fonds d'investissements

PREF22 - Chargé(e) des fonds d'investissements

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Préfecture des Côtes d'Armor
* Localisation : Sous-préfecture de GUINGAMP
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Non renseigné
Rémunération : Non renseigné
Groupe RIFSEEP : 1



Vos activités principales

Pôle des Relations avec les Collectivités Territoriales: chargé(e) des dotations d’investissement de l’État aux collectivités territoriales: DETR-DSIL-CONTRAT DE RURALITE :

1. Instruction de dossiers de subventions en liaison avec le(la) chef(fe) de pôle :
o Appui et conseils aux élus
o Participation aux réunions relatives aux fonds d’investissements
o Assistance du sous-préfet lors des rencontres avec les élus
o Échange sur les dossiers avec les services déconcentrés
o Présentation des dossiers et assistance du sous-préfet pour l’arbitrage des dossiers
o Prise des arrêtés
o Préparation des fiches de suivis de crédits pour le(a) sous-préfet(ète)/préfet(ète)
o Préparation des dossiers de visite d’inauguration pour le(a) sous-préfet(ète)/préfet(ète)
o Préparation des dossiers et des notes relatifs aux communes de l’arrondissement pour le(a) sous-préfet(ète)/préfet(ète)/Secrétaire général(e)
2. Suivi de crédits:
o Contrôle des demandes de paiements et suivi de crédits
o Mise en œuvre des paiements
o Relance des collectivités
o Élaboration et mise à jour des tableaux de suivis de crédits
o Renseignement des collectivités sur le calcul et le suivi des dotations
3. Activités annexes:
o Transmission des courriers suite au contrôle de légalité, en l’absence du(de la) chef(fe) de pôle


Votre environnement professionnel

Le(a) sous-préfet(ète) de Guingamp est le(a) délégué(e) du préfet(e) des Côtes-d’Armor dans l’arrondissement et l’assiste dans sa mission de représentation territoriale de l’État. Il(elle) participe à l’exercice du contrôle administratif des collectivités locales et assure une mission de conseil auprès de celles-ci.


Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

1. Connaissances techniques :
o Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis
o Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
o Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis
o Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis
2. Savoir-faire :
o Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
o Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
o Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis
o Savoir analyser / niveau pratique - requis
o Savoir négocier / niveau pratique - requis
o Savoir s'organiser / niveau pratique - requis
3. Savoir-être :
o Savoir accueillir / niveau pratique - requis
o Savoir s'adapter / niveau pratique - requis
o Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
o Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
o Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis
4. Autres :
o Avoir de la rigueur / niveau pratique - requis
o Avoir du tact et de la pédagogie dans les relations avec les communes / niveau pratique - requis


Vos perspectives

Ce poste diversifié permet de développer des compétences à valoriser dans une logique de promotion. Durée attendue sur le poste : 3 ans


Éléments de candidature


Personnes à contacter

sgc-rh@cotes-darmor.gouv.fr

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