Directeur adjoint en charge des soins et de la qualite (h/f

Description du poste

Activités managériales et stratégiques

1. Diriger les services de la Direction des soins. A ce titre, il est membre du CODIR au sein duquel il a une mission de conseil et de participation à la décision ;
2. Animer et encadrer les équipes de managers dans un contexte pluridisciplinaire et les accompagner dans le développement de leurs compétences ;
3. Organiser les missions des autres membres de sa direction : coordonnatrice des soins, encadrement du Plateau Technique de rééducation (PTR), coordinatrice des secrétariats médicaux, ingénieur biomédical, …
4. Etre partie prenante des projets stratégiques de l'établissement (restructuration, déploiement des filières …).

Activités relatives à la Direction des soins et à la mise en œuvre du projet médical

5. Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet de soins et les objectifs de qualité et de sécurité des soins en lien avec le projet médical et la Commission Médicale de Pôle (CMP) ;
6. Assurer la continuité des soins paramédicaux et la cohérence des parcours de soins des patients en coordination avec la communauté médicale, le personnel de soins, de rééducation et médicotechnique ainsi que les services supports ;
7. S'assurer du respect des réglementations et des bonnes pratiques en matière d'organisation des soins ;
8. Collaborer aux projets de mutualisation avec des partenaires extérieurs ou avec d'autres pôles de l'UGECAM Alsace ;
9. Représenter la Direction des soins dans les instances de l'établissement et du pôle, et notamment les instances de direction, instances médicales, instances qualité et instances de soins ;
10. Etre le représentant de la Direction dans les COPILs des différentes Filières du pôle ;
11. Assurer le suivi de l'activité dans tous les secteurs de sa direction en lien avec les équipes et le CODIR, dans un objectif quantitatif (taux d'occupation et DMS) mais aussi qualitatif (respect des attendus du décret SMR, traçabilité des actes et des soins).

Activités RH : en coordination avec le Responsable RH :

12. Piloter la masse salariale et garantir l'optimisation des ressources entre les filières et dans le respect du cadre budgétaire ;
13. Piloter les effectifs cibles en lien avec la Direction nationale ;
14. Concourir au développement de la politique de promotion professionnelle, valider le plan de développement des compétences et signer les contrats de travail des agents de son périmètre.

Activités liées à la démarche qualité et sécurité des soins : en coordination avec le Responsable Qualité :

15. Définir, coordonner et évaluer le programme d'amélioration de la qualité et de la sécurité de l'établissement en déclinaison de la politique qualité régionale ;
16. Superviser le déploiement des outils et indicateurs qualité et mettre en place les actions nécessaires pour atteindre les objectifs escomptés ;
17. Plus généralement, veiller à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et être garant du déploiement des priorités du programme qualité (suivi du PAQSS) ;
18. Contribuer à la procédure de certification HAS ;
19. Préparer, animer et suivre les décisions des CDU. Assurer le lien avec les représentants des usagers et être en charge du traitement et suivi des réclamations.

Profil recherché

Vos compétences

VOTRE PROFIL

20. Avoir une expérience managériale solide, idéalement dans un poste de Direction des Soins pour pouvoir organiser et coordonner l'action de différents professionnels ;
21. Être une véritable force de proposition pour pouvoir porter une dynamique de groupe ;
22. Avoir le sens des responsabilités ;
23. Avoir le sens de l'écoute, du dialogue et de l'accompagnement, savoir se remettre en question ;
24. Avoir une forte capacité d'adaptation et d'organisation (rigueur de gestion, élaboration des process)

Votre formation

VOTRE FORMATION

25. Diplôme de Cadre de Santé / Directeur des soins ou diplôme équivalent, type Master en Management ;
26. Permis B (déplacements réguliers sur les 3 sites du Pôles).

Informations complémentaires

NOTRE PROPOSITION

27. Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale ;
28. Salaire selon profil sur 14 mois + Ségur + Prime d'intéressement ;
29. Complémentaire santé ;
30. Restaurant d'entreprise ;
31. Œuvres sociales du Comité Sociale et Économique (CSE) ;
32. Contrat au forfait jour

Le poste est à pourvoir à compter d'avril