Etr c - technique (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi ETR C - Technique (H/F) Missions / conditions d'exercice Missions :
Sous la responsabilité du responsable d’unité, sa mission consistera à assurer un soutien technique et logistique dans les
différents services de la région. Il ou elle assurera également diverses interventions en renfort et/ou en remplacement
temporaires dans les services de la DSTG.
Activités :
- Déménagement et manutentions diverses
- Approvisionnement régulièrement des bâtiments
- Assurer le déballage et l’évacuation des emballages divers
- Assurer des livraisons, le transport et garantir les distributions afférentes
- Participer aux tâches demandées ponctuellement à l’unité
- Mises sous plis, colisages, reprographie
- Réaliser les campagnes d’affichage
- Apporter une aide à l’archivage
- Maintenir en état les salles de réunions (eau, paper board, rangement des mobiliers…)
- Etc,
- Effectuer diverses missions, ponctuelles ou régulières, rentrant dans le périmètre de l’Unité (ex : renfort de l’équipe « régie » travaux de maintenance et aménagement des installations)
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service.
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité. Profils recherchés Savoirs théoriques complémentaires :
- Connaissance de l’institution régionale et de son fonctionnement
- Connaissance des gestes et postures
- Compétences techniques souhaitées dans une des spécialités de la maintenance ou la rénovation des installations et des bâtiments
Savoir faire :
- Appliquer les règles de sécurité
- Être capable de manipuler des charges
- Maitriser les outils bureautiques
- Compétences en démontage/remontage et réparation de mobilier
- Maintenance des installations de premier niveau
- Quantifier les besoins
Savoir être :
- Esprit d’équipe
- Discrétion
- Rigueur et fiabilité
- Faire preuve d’organisation
- Réactivité et adaptabilité
- Aptitudes relationnelles, courtoisie et écoute
- Faire preuve de méthode et de soin
- Assiduité et ponctualité

FORMATIONS ET DIPLÔMES
Permis B obligatoire