Directeur adjoint financier / directrice adjointe financière (h/f)

Au sein de notre Association et sous l'autorité de la Directrice, le/la Directeur/trice adjoint(e) financier encadre une équipe de 2 personnes et se charge, dans le respect du cadre réglementaire et des valeurs du projet associatif des missions suivantes :
- Assurer la mission sociale : contrats, paies, DSN mensuelles et évènementielles.
- Etablir le bilan et les situations trimestrielles.
- Elaborer les budgets prévisionnels.
- Assurer la production des comptes administratifs et des rapports budgétaires.
- Assurer un contrôle des dépenses dans le respect des lignes budgétaires.
- Etablir les demandes de financements et en assurer le suivi.
- Développer les outils d'analyse financière et de reporting comptable et budgétaire.
- Développer et mettre en place des procédures en interne afin d'améliorer le service et d'assurer une continuité.

Profil recherché :
De formation supérieure (bac+3 à bac +5), diplômé(e) en finance /gestion avec connaissance du secteur médico-social.
Statut cadre / 39 heures / RTT / Congés trimestriels.
Salaire selon niveau qualification et ancienneté + prime de fonctionnement.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Comptabilité analytique,Droit du travail,Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques,Élaborer, suivre et piloter un budget,Gérer la trésorerie, le recouvrement,Superviser une clôture comptable

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.