Descriptif et missions
Surveillant·e de baignade H/F Ce poste est à pourvoir à GENNEVILLIERS.
Surveillant·e de baignade H/F
VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITÉ
Sous l’autorité de la Responsable du centre nautique et sous la responsabilité de la cheffe de bassin et des maitres-nageurs, le de baignade exerce des fonctions de surveillance au sein de la piscine, participe à la mise en œuvre des activités et de la politique sportive de la ville :
- Assurer la surveillance et la sécurité des usagers dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité des textes officiels
- Appliquer et/ou faire appliquer le règlement en matière de surveillance et sécurité
- Veiller au bon accueil des usagers
- Garantir la mise en place, le rangement et l’entretien du matériel pédagogique et de sécurité, ainsi que la propreté et l’hygiène des aires de pratiques et abords
- Intervenir dans le cadre du POSS dans les procédures d’alerte et d’évacuation
- Appréhender les conflits éventuels entre les usagers et passer le relais à la hiérarchie
- Participer à l’animation du site
- Être force de proposition avec la direction du service, notamment sur le règlement en matière de surveillance et de sécurité
Profil recherché
Surveillant·e de baignade H/F PRÉREQUIS OBLIGATOIRES
- Être à jour de la révision annuelle de l’attestation de formation aux premiers secours avec matériels ou au certificat de formations aux premiers secours en équipe avec matériels
- Être à jour du recyclage quinquennal du BNSSA
- Être à jour de la révision annuelle au défibrillateur semi-automatique (
NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER
Vous possédez le BNSSA ou le BPJEPS-AAN. Vous avez le sens des responsabilités et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes ponctuel, pédagogue et vos qualités relationnelles n’échappent à personne. Vous faites preuve de curiosité sur les évolutions réglementaires. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
EC9654
Avantages collectifs au travail
Surveillant·e de baignade H/F
1. Prime de fin d’année
2. Restauration collective/titres restaurant
3. Compte-Epargne Temps
4. Chèques vacances/loisirs
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. Prise en charge frais déplacement formation
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement COS ou CAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. Bilan de compétence/carrière
13. Autorisations spéciales d’absence
14. RIFSEEP
15. CIA
16. Gratification pour les médailles du travail
17. Aides à la rentrée scolaire
18. Participation aux frais de séjour/enfants
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