Ingénieur qualité alimentaire (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING BORDEAUX recherche en CDI pour son client, un Ingénieur qualité alimentaire (H/F) dans le cadre d'un remplacement.
Nous avons l'opportunité de collaborer avec un acteur majeur de l'industrie agroalimentaire, pour renforcer la sécurité alimentaire et optimiser les processus de production. Ensemble, nous viserons à garantir des standards de qualité inégalés tout en respectant les normes les plus strictes. Rattaché au responsable qualité, au sein d'une équipe de 12 personnes, vous aurez parmi vos missions :
- Développer et mettre en œuvre des programmes assurant la sécurité alimentaire, incluant les bonnes pratiques de fabrication et les plans HACCP.
- Collaborer avec les partenaires internes pour garantir le respect des spécifications en matière de sécurité des matières premières, des produits, et des processus.
- Animer les formations internes liées à la sécurité alimentaire et assurer le suivi des inspections qualité et audits.
- Superviser les plans d'action en lien avec la sécurité alimentaire et gérer les éventuelles réclamations sensibles des consommateurs.

- Diplômé.e Bac+5 en agroalimentaire, ou équivelent, vous avez aquis une expérience significative en sécurité alimentaire, sur process industriel automatisé et continu.
- Vous êtes reconnu.e pour votre expertise en gestion des audits (GFSI, BRC, IFS) et en animation de plans HACCP.
- Vous êtes apprécié.e pour votre rigueur, agilité situationnelle, trouvant le juste équilibre pour réussir à travailler en collaboration avec différents services, tenant compte des enjeux internes et externes.


Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.