Quelles seront vos missions en quelques mots ?
Rattaché au Directeur de Région, vous êtes le relais RH de proximité de l’équipe Ressources Humaines de la Coopérative Agrial et de la branche agricole et à ce titre, vous serez l’interlocuteur privilégié des collaborateurs de votre périmètre pour toutes les questions relatives aux RH.
Ce que l’on attend de vous :
1. D’établir les formulaires pour l’élaboration des contrats de travail, des avenants, des besoins de recrutement, des déclarations d’embauche, de mutation et de sortie,
2. De gérer et d’enregistrer si nécessaire et de contrôler les heures et incidents dans la GTA,
3. De planifier et suivre les visites médicales, de déclarer les accidents de travail,
4. D’assurer le suivi et le contrôle des frais de déplacements,
5. De participer à la gestion de la formation,
6. De suivre le dossier stagiaire,
7. De préparer les entrées sorties des collaborateurs (documents administratifs, accueils au poste matériels…),
8. De contrôler les factures intérim,
9. D’assurer un reporting de vos activités,
10. De transmettre aux salariés absents les documents pour le maintien du lien avec l’entreprise,
11. De participer à l’organisation de la réunion du personnel
12. Vous pourrez être amené à participer au recrutement (Intérim, Saisonniers, CDD, stagiaires …) et prendrez en charge quelques missions de paye.
Et si on parlait un peu de vous ?
13. De formation Bac en gestion administrative des ressources humaines ou en comptabilité gestion
14. Vous avez une expérience souhaitée dans les missions proposées
15. Vous avez des connaissances en droit social
16. Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques
17. Vous êtes autonome, rigoureux, et polyvalent
18. Vous avez un bon relationnel tout en sachant faire preuve de confidentialité
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