Ingénieur amélioration continue h/f

Description du poste

Au sein de l’équipe Manufacturing Engineering rattaché à l’agence de Saint-Herblain vous occuperez le rôle d’ingénieur amélioration continue H/F.

Notre futur collaborateur combinera expertise technique et leadership, apportant une valeur ajoutée à la fois sur le plan opérationnel et managérial.

Missions:

* Diriger l'équipe techniquement, comprendre les échanges et relayer les demandes du manager.
* Organiser et piloter les revues techniques mensuelles avec le client.
* Préparer le suivi de la facturation mensuelle de la prestation du client.
* Être garant de la mise à jour et tenu des plans d'implantation de l'usine.
* Piloter l'intégration de bout en bout: gestion des accès, une montée en compétences rapide et une mise en relation efficace avec les experts de l'équipe.
* Valider les frais : note de frais, pointages, administratif, ordre de fabrication.

Profil:

* De formation Bac+5 avec une dominante Mécanique.
* Vous avez minimum 3 années d’expériences en aéronautique ou automobile.
* Vous disposez d’un niveau intermédiaire en anglais.
* Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
* La maîtrise d’un logiciel de CAO serait un atout.

Rémunération et avantages:

* Politique interne sur le télétravail.
* CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive, etc.).
* 13 RTT + un compte épargne temps.
* Carte de tickets restaurant.
* Prévoyance Santé.
* Prime de vacances.
* Prime de cooptation.
* Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable.
* Salaire à partir de 38 000 € brut annuel suivant votre expertise.

Notre process de recrutement :

* Vous candidatez.
* Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement.
* Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio.
* Si validation, envoi de la proposition de collaboration.
* Début de votre parcours d’intégration chez Expleo!

A bientôt dans nos équipes!

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.

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