Responsable ccas h/f

Sous l'autorité du Président du CCAS, et en étroite collaboration avec le Vice-Président, le responsable CCAS sera en charge de la mise en œuvre de la politique d'action sociale :
- Coordonne les services de l'action sociale et met en œuvre la politique sociale définie à l'échelle du territoire communal.
- Évalue la politique publique sociale (critères, indicateurs, enquêtes,.).
- Assiste et conseille les élus.
- Manage et gère le service (7 aides à domicile et 1 administratif).
- Mobilise les ressources des différentes structures fonctionnelles et assure à cet effet, dans le respect du cadre réglementaire, le pilotage stratégique des services de l'établissement public (CCAS) ;
- Il assure la promotion de l'ensemble des services d'action sociale sur le territoire et la représentation du service auprès des partenaires institutionnels et associatifs

Relations avec le président et Elus
- Aide à la décision auprès des élus et participation à l'élaboration des politiques sociales de la collectivité :
- Mise en œuvre de l'analyse des besoins sociaux et de l'évaluation des politiques publiques sociales

Gestion administrative et financière du CCAS
- Management et animation des équipes,
- Organisation, préparation et conduite de réunions des 7 aides à domicile,
- Encadrement du personnel, gestion prévisionnelle des ressources humaines : établissement des plannings, rédaction des contrats, administration du personnel, élaboration de la paie,
- Elaboration et gestion du budget, suivi financier (engagements, mandatements),
- Gestion de la régie dons et services d'aides à domicile,
- Préparation, organisation des conseils d'administration, rédaction des délibérations et des comptes rendus, contrôle de légalité, maintien des registres de délibération, exécution des décisions
- - Contrôle de l'application des règlements et normes hygiène et sécurité.

Domaine social
- Accueil, information et orientation des usagers
- Informer sur les différents dispositifs d'aide sociale.
- Aider les personnes dans les démarches administratives.
- Orienter les personnes vers les structures adaptées en fonction de leur problématique.
- Elaboration des dossiers d'aides sociales, réalisation d'enquêtes sociales pour obligations alimentaires, instruction à domicile,
- Référent Logement CASA (communauté d'agglomération Sophia -Antipolis): suivi des dossiers de demande de logement, réunions/formations,
- Dans le cadre du SAD (Service d'Aide à Domicile) évaluation des besoins à domicile, mise à jour des procédures,
- Organisation des diverses manifestations à destination du public senior (ateliers, sorties.),
- Plan Canicule : gestion et tenue du registre nominatif,
- Animation du partenariat et représentation de la collectivité.

Diplômes et formation :
- Assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale, travailleur social/ DUT carrière sociale

CDD emploi permanent 1 an renouvelable ou mutation/détachement
Traitement de base+RIFSEEP/Participation à la mutuelle/UNI-CE

CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire.

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Déléguer, responsabiliser,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Maîtrise des politiques,de la législation sociale,Fonctionnement institutionnel des collectivités,Maitrise de la règlementation du médico-social,Maîtrise des outils bureautiques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.