Responsable conformité

Responsable Conformité Risque et Contrôle Interne (F/H) - req1880GRESHAM BANQUETYPE CONTRAT : CDDSTATUT : CADREDURÉE (EN MOIS) : 6RÉMUNÉRATION : Selon expérienceAVANTAGES : I/P, PEE, PERCO, CET, TT, TR, RTT, CSE, mutuelle et prévoyance, prise en charge partielle transports en commun ou individuelCERTIFICATION Great Place To Work 2025LOCALISATION DU POSTE : Paris/LyonPoste à pourvoir dès que possibleEt si révéler chaque potentiel c’était faire progresser tout le monde ?En tant qu’acteur majeur de la protection sociale en France nous œuvrons quotidiennement auprès de nos 2,2 millions d’assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire.Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l’équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d’euros à la mise en œuvre d’actions de solidarité.Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d’être en résonnance avec la Raison d’Etre qui est la nôtre : “par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie.”APICIL, Uniques, Ensemble.FINALITÉS :Accompagner et conseiller les Directions et les services opérationnels sur les aspects conformité et risques des activités. Veiller au respect et à la bonne application des lois et règlements régissant les activités bancaires et financières. Être garant de l’efficacité du dispositif de contrôle permanant de GRESHAM et de sa conformité aux attentes des actionnaires et autorités de tutelles.ACTIVITÉS PRINCIPALES :Piloter l’activité ConformitéValider les différentes documentations commerciales/marketingParticiper au comité produit (lancement/modifications de l’offre)Participer à la veille règlementaireRéaliser, en collaboration avec les différents services concernés, l'adaptation et la mise à jour des procédures impactées lors de la modification règlementaires ou internes en matière de conformitéPiloter l’activité de contrôle des risquesParticiper aux revues de mise à jour de la cartographie des Risques et à l'évaluation des risques en application de la méthodologie du groupeVeiller à l'actualisation permanente des informations relatives aux risques dans le logiciel (recensement des risques, évaluation, prise en compte des changements de structure, d'activité ou de process dans la cartographie des risques)Assister le métier pout toute demande relative aux risques opérationnelsVeiller à la remontée et à l'enregistrement des incidents, pertes opérationnelles, suivre l'avancement des actions correctricesParticiper à tous les comités risques utiles au métier et permettant de maintenir la vision transverse des risques.Contrôle interneAnimer le dispositif de contrôle permanent de 1er niveau (contrôles réalisés dans les processus opérationnels) et s’assurer de leur formalisation et mise à jour par les métiersDéfinir et réaliser le plan de contrôle de 2nd niveau (selon la méthodologie Groupe et à l’aide de l’outil FrontGRC d’e-Front)Mettre en œuvre le plan de contrôle interne et de vérification de la conformité (2ème niveau) -Assurer le suivi des contrôles mis en place et des procédures de traitement des opérations via un système de remontée d’alertes avec les indicateurs (sur les délais, la qualité des données, les réclamations, etc.) -Partager l’analyse et l’évaluation de l’exposition aux risques avec les fonctions Risques et Conformité et les dirigeants.Proposer des plans d’améliorationProduire le reporting nécessaire et représenter le contrôle interne et la vérification de la conformité vis-à-vis de l’actionnaire APICIL- Participer chaque année au « challenge » de la cartographie des risques par le questionnement des directions métiers ainsi que par le partage, avec les métiers, de l’analyse des contrôles au regard de l’exposition aux risques afin de faire vivre la cartographie des risques opérationnels.Management de deux collaborateursCONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI :De formation supérieure (Bac +5 et/ou expérience professionnelle confirmée), vous avez une expérience significative au sein d'une Direction de la Conformité et/ou des risques dans le secteur bancaire.L'expérience dans le secteur bancaire ainsi que celle du management d'équipe, sont indispensables.Dans le cadre de ce process de recrutement, dès lors que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené.e à réaliser un questionnaire ASSESSFIRSTCONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE :Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi