Poste : En tant que RRH Senior, vous avez pour principales missions : Définir et déployer la stratégie RH en lien avec la politique RH du Groupe ; Animer une politique d'attractivité et de fidélisation des collaborateurs ; Optimiser et adapter les process RH du Groupe sur votre périmètre ; Animer les relations sociales avec la direction, négocier les accords en veillant à un climat social constructif ; Conseiller les Managers au quotidien et être un interlocuteur clé sur l'ensemble des sujets RH ; Animer différents projets RH et être proactif dans le développement et l'amélioration de la politique RH existante ; Manager une équipe. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Rémunération fixe variable. Profil : Vous êtes diplômé d'un master 2 en ressources humaines ou droit social minimum et justifiez d'une expérience minimum de 10 ans dans des fonctions similaires. Vous avez déjà travaillé sur des enjeux de transformation/harmonisation/développement de nouveaux process RH. La maîtrise d'un anglais professionnel serait un plus pour ce poste. Entreprise : Notre client est une filiale appartenant à un Groupe reconnu dans le secteur du service. Il recherche un RRH Senior.
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