Directeur ou une directrice de la communication et de l'attractivité h/f

Directeur ou une Directrice de la Communication et de l'Attractivité H/F

Place de l'emploi public recherche pour Conseils départementaux un/une Un directeur ou une directrice de la communication et de l'attractivité.

Sous l'autorité du directeur de cabinet, vous proposerez et mettrez en œuvre la stratégie globale de communication du Département de la Mayenne, en supervisant la coordination et l'évaluation. Vous serez également en charge du déploiement de la stratégie d'attractivité pour promouvoir les atouts du territoire et accélérer son rayonnement. A ce titre, vous avez pour mission :

1. La définition et le pilotage de la stratégie de communication départementale et sa déclinaison opérationnelle auprès de chaque type de public afin d'offrir une plus grande lisibilité des principales actions du Département.
2. Le pilotage de la stratégie d'attractivité et la poursuite du déploiement de la marque Mayenne pour renforcer le rayonnement et l'attractivité du territoire.
3. La coordination des relations avec la presse et les médias, locaux et nationaux.
4. Le pilotage des différents prestataires de communication et de relations presse.
5. Le développement des partenariats avec les autres acteurs mayennais en vue de mutualiser les actions de communication organisées sur le territoire et renforcer la visibilité du département.
6. Le management d'une équipe d'une dizaine d'agents, chargés de communication, attaché de presse.
7. La gestion du budget global de la communication externe (1M).
8. La gestion du budget global de l'attractivité (1M).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal.

- Références grades : cadre d'emplois des attachés territoriaux, des administrateurs territoriaux.

- Référence métier : Directeur CODIR.

- Expérience confirmée de directeur communication dans le secteur public ou privé.

- Connaissance maîtrisée des collectivités territoriales, des logiques d'acteurs et du marketing territorial.

- Expérience des environnements complexes et de la gestion de crise.

- Capacité de propositions, d'innovation et de créativité.

- Capacité à allier réactivité et vision stratégique.

- Excellent relationnel et sens de la diplomatie.

- Sens de la communication, de la pédagogie.

- Capacité à fédérer les acteurs et les partenaires et à développer des réseaux.

- Capacité reconnue à manager une équipe.

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