Aquila RH Caen, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients, franchisé indépendant spécialisé en couverture, bardage et travaux d'étanchéité, basé à Caen (14) PLUSIEURS BARDEURS.
Vous interviendrez au sein d'une équipe d'experts en pose de bardage (neuf ou rénovation) sur le secteur Caennais. Vous aurez en charges d'intervenir sur des chantiers en travaux neufs ou en maintenance et entretien de tous types de bardages au sein de différents bâtiments (des collectivités, des industries, des entreprises de toutes tailles, mono ou multi-sites, propriétaires ou locataires.tous secteurs d'activité confondus ainsi que des particuliers.).
Vos principales missions seront :
- Pose de différents bardages (bois, bardage de toiture métallique, PVC, ardoise, le zinc)
- Assemblage et montage de structures métalliques
- Entretien de bardage (bois, bardage de toiture métallique, PVC, ardoise, le zinc)
- Pose et fixation de gouttières, tuyaux de descente,
- Réalisation des ouvertures
- Travaux de couverture (bac acier et panneaux sandwich)
- Découpe et assemblage sur place
- Port de charges
- Travail en hauteur
- Respect des normes de sécurité sur le chantier
Profil recherché
- Vous possédez une expérience en bardage ou couverture et vous êtes capable d'accompagner des professionnels.
- Vous êtes à l'écoute des besoins du chantier avec prenez des initiatives
- Vous êtes soigneux, rigoureux et professionnel.
- CACES Nacelle ou CACES manuscopique serait un plus (possibilité de financement par l'agence au bout de 3 mois de missions)
Formation
Contrat : intérim
Horaires : 39h semaine du lundi au vendredi
Taux horaire : selon profil + heures supplémentaires payées.
Chantiers sur la région Normande (grands déplacements à prévoir sur tout le quat nord-ouest)
Avantage de l'agence :
- CET à 5%
- Comité d'entreprise
Experience: 1 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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