Chef de Projet Environnement Green Deal H/F (32943) FILIERE TECHNIQUE Catégorie : ACadre Emplois : IngénieurLimite de candidature : 31/08/2024 Depuis 2017, le Conseil Départemental des Alpes-Maritimes s'engage activement dans la transition écologique à travers le programme "GREEN Deal". Il fait référence à un ensemble d'engagements et d'actions visant à répondre aux défis environnementaux actuels et à préparer l'avenir. La politique GREEN Deal traduit l'ambition du Département de préserver les ressources naturelles et le cadre de vie des Maralpins. Elle se décline dans toutes les politiques du Département et s'exprime tant sur le patrimoine et les compétences directes départementales qu'auprès de l'ensemble des acteurs locaux par des partenariats, subventions, appels à projets et plans départementaux.
Les 5 thématiques retenues sont la transition énergétique, la mobilité douce et durable, la connaissance et la préservation de la nature, l'agriculture locale et l'alimentation de qualité, les initiatives locales innovantes et éco-responsables et l'exemplarité du Département.
Le poste de Chef de Projet GREEN Deal est basé au sein de la Direction de l'Environnement et de la Gestion des Risques. Ce poste a pour objectif d'assurer une vision centralisée des actions conduites par la collectivité en matière de développement durable et de développer de nouveaux projets autour de la préservation des espaces et ressources naturelles, au bénéfice du territoire des Alpes-Maritimes et de ses habitants.
Missions : 1.Mise en place d'un pacte citoyen pour la protection de la nature en lien avec les Parcs Naturels Départementaux :
• Élaborer et coordonner les actions visant à sensibiliser et engager les citoyens dans des pratiques respectueuses de l'environnement,
• Construire une offre d'ateliers de changement de pratiques et de sensibilisation à la nature,
• Organiser des événements et des campagnes de communication engageante pour promouvoir le pacte citoyen et sensibiliser le public à la protection de la nature.
2.Suivi des appels à projets GREEN Deal du Département :
• Assurer le suivi des appels à projets lancés dans le cadre du GREEN Deal, en collaboration avec les services métiers,
• Évaluer les propositions, suivre leur mise en œuvre et mesurer leur impact environnemental.
3.Sensibilisation des agents de la collectivité au développement durable :
• Développer et mettre en place des programmes de formation pour les agents du Conseil Départemental sur les enjeux et pratiques du développement durable,
• Promouvoir une culture de l'écoresponsabilité au sein des services départementaux.
4.Suivi et accompagnement des plans départementaux et du bilan carbone de l'établissement :
• Participer à la mise en œuvre des plans départementaux en matière d'environnement et de développement durable,
• Assurer le suivi du bilan carbone et proposer des actions pour réduire l'empreinte carbone de la collectivité,
• Participer au reporting des actions de la collectivité (Rapport Développement Durable, budget vert).
Profil du candidat : • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projets.
• Connaissances solides en matière de politiques environnementales et de développement durable.
• Aptitudes rédactionnelles et de communication.
• Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des projets.
• Esprit d'initiative, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Pré-requis : • Niveau requis : Bac + 5 en environnement, développement durable, ou domaine équivalent.
Expérience : minimum de 3 à 5 ans dans la gestion de projets environnementaux, idéalement dans une collectivité territoriale.Attributs du poste : • Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaireLieu de travail : Centre administratif des Alpes-Maritimes (CADAM)147 boulevard du Mercantour, 06200 NICERémunération : • Rémunération et régime indemnitaire statutaires
• Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances
• À proximité : stations de tramway, bus, trainModalités de recrutement : • Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
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