Secrétaire de la vie paritaire f/h

Sous la direction de la Directrice Générale, vos principales missions seront de :



- Rédiger les comptes rendus et procès-verbaux des différentes réunions et instances

- Organiser la logistique et le suivi administratif des réunions

- Appuyer la préparation de tout document pour la préparation des réunions

- Effectuer l’interface et la coordination, le cas échéant, avec les autres assistantes

- Tenir et mettre à jour les fichiers relatifs à l’activité de l’APNI

- A la demande de la Direction Générale, coordonner des projets spécifiques.


Vos compétences et vos atouts pour réussir



- Esprit analytique : Capacité à ajuster les stratégies d’offre en conséquence.

- Créativité : Proposer des offres innovantes et anticiper les besoins du marché.

- Réactivité et adaptabilité : Savoir réagir rapidement aux évolutions du marché

- Sens de l’organisation : Gérer plusieurs gammes de services et anticiper les cycles de vie



Savoir être :

· Avoir le sens de l'intérêt général et du service

· Avoir une sensibilité aux enjeux paritaires

· Savoir gérer les relations avec les élus de l’Association

· Faciliter la coopération transversale

· Faire preuve de disponibilité/flexibilité

· Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)



Vous êtes titulaire d’une formation universitaire Bac+5 ou diplômé d’une d’école de commerce et doté d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine du Marketing.


En 2018, la Fepem et les organisations syndicales représentatives dans la branche du secteur des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile ont créé l’APNI (Association paritaire nationale d’information et d’innovation) qui joue un rôle majeur dans la mise en œuvre de la politique de la branche afin de garantir l’effectivité des droits collectifs des salariés et mutualiser les obligations des employeurs. L’APNI facilite les obligations pesant sur les particuliers employeurs grâce à la simplification des démarches, leur permettant ainsi de respecter leurs obligations. Grâce à un mécanisme de mutualisation des cotisations ou contributions versées par les particuliers employeurs, le coût qu’ils assument se trouve minimisé, tout en garantissant l’effectivité des droits collectifs pour l’ensemble des salariés. En pratique, le particulier employeur confie à l’APNI, par mandat, l’accomplissement de certaines obligations et formalités administratives qui lui incombent.

Par le biais de ce mandat, l’APNI remplit le rôle d’employeur-relais.

Véritable outil paritaire, l’APNI gère et déploie les ressources pour mettre en œuvre les garanties sociales dans 5 grands domaines : la professionnalisation, les activités sociales et culturelles, la prévoyance, l’indemnité conventionnelle de départ volontaire à la retraite, ainsi que la prévention des risques et la santé au travail.