Conduite et manipulation de la nacelle : Conduire et positionner la nacelle selon les besoins du chantier pour permettre aux techniciens ou aux travailleurs d'accéder à des zones en hauteur.
Inspection avant utilisation : Vérifier l'état de la nacelle avant chaque utilisation (système de levage, freins, pneus, stabilisateurs, etc.) pour s'assurer qu'elle est en bon état de fonctionnement.
Sécurité des opérations : S'assurer que toutes les règles de sécurité sont respectées, comme l'utilisation des harnais de sécurité, des barrières de protection, et éviter les risques de basculement ou de collision.
Suivi des instructions : Collaborer avec les chefs de chantier ou les superviseurs pour positionner la nacelle au bon endroit et respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
Maintenance basique : Effectuer des opérations de maintenance courante sur la nacelle (nettoyage, vérification des niveaux de fluides, petites réparations).
Aide aux équipes techniques : Selon les besoins, aider les équipes à transporter et à positionner le matériel nécessaire pour les travaux en hauteur.
Rapport d'anomalies : Signaler toute anomalie ou panne à la hiérarchie pour que des réparations ou des contrôles soient réalisés rapidement.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits,Manipuler un engin de manutention ou de chantier
Langues: Français souhaité
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Construction d'autres bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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