Un·e directeur·trice des solidarités (remplacement de 6 mois)

Orsay – 16 753 hab. | Essonne (91)

Ville verte et universitaire, au cœur des enjeux internationaux de Paris-Saclay. Orsay est à la croisée des chemins : aux portes de Paris et de celles de la vallée de Chevreuse. La ville porte l’ambition d’un territoire innovant au potentiel scientifique et technologique d’intérêt national.

Ville de proximité, accessible en RER, elle accueille des services publics variés et de qualité, une richesse associative rare et de nombreux acteurs économiques innovants.

Ville en développement, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt national Paris-Saclay, elle va accueillir dans les prochaines années deux nouveaux quartiers, une gare du Grand Paris Express (Ligne 18).

La mairie regroupe aujourd’hui plus de 380 agents publics. Elle est investie dans une démarche labellisée de qualité d’accueil et de modernisation de l’action publique.

Ville ouverte et solidaire, Orsay est signataire de la charte égalité femme-homme et s’engage pour l’emploi handi-accessible.

Description du poste :

Rattaché·e au DGA en charge des Solidarités et de l’Animation de la Cité, le.la Directeur.trice des Solidarités contribue, en lien avec la Direction Générale et les élus, à la définition de la politique sociale et de solidarité de la collectivité. Il.elle est le·la garant·e de sa mise en œuvre à travers le bon fonctionnement du CCAS.

MISSIONS PRINCIPALES :

 Participer à la définition de la politique sociale communale et la mettre en œuvre sur le territoire :

• Conduire l’Analyse des Besoins Sociaux et analyser ces besoins et la demande sociale du territoire;


• apporter une aide à la décision aux élus et sécuriser les projets portés par le CCAS ;

Manager l'équipe du CCAS :

• coordonner, organiser, animer et évaluer les activités du CCAS,


• organiser l’accueil inconditionnel du public en proposant un accompagnement de qualité et permettant de répondre aux situations d’urgence


• organiser le travail des agents et les mobiliser autour de projets,

Gérer l'établissement au plan administratif et financier

• préparer et suivre les instances du conseil d'administration,


• élaborer, piloter et contrôler le budget du CCAS (960k€)


• préparer et suivre les dossiers de subvention et appels à projet ;

Développer et participer à l’animation du réseau partenarial :

• développer et entretenir les collaborations internes transversales et les partenariats externes institutionnels et associatifs;


• coordonner et développer des projets en lien avec les différents partenaires,


• Représenter la collectivité auprès des instances partenariales.

Profil :

• Formation Bac+3 à 5 en lien avec les politiques sociales et médico-sociales ;


• Bonne connaissance des problématiques sociales, des questions relatives au logement social, à l’accès aux droits et à la santé ;


• Capacités managériales avérées ;


• Organisation, rigueur et méthode ;


• Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;


• Sens des responsabilités et autonomie ;


• Rigoureux, organisé et capable de faire preuve de réactivité et de prise d'initiative

CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à pourvoir à partir du 26 décembre 2024 pour une durée de 6 mois.

Recrutement par voie contractuelle (cadre d'emplois des Attachés ou des conseillers socio-éducatifs)

Poste à temps complet, 37h30 par semaine (12,5 jours de congés + 7 jours de RTT)

Rémunération indiciaire + RIFSEEP + participation employeur à la complémentaire santé + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%.

Si cette offre vous intéresse, envoyez votre candidature (lettre de motivation + cv sans photographie) sur l'offre.