Juriste negociateur h/f - cdi - smabtp alfortville

JURISTE NEGOCIATEUR H/F - CDI - SMABTP ALFORTVILLE

1. CDI
2. IDF - Alfortville
3. Opérations d'assurance
4. REF467N

Missions

Au sein du Pole Services Clients situé à Alfortville, vous aurez pour tâche le règlement des dossiers sinistres amiables et contentieux dans les meilleures conditions de coûts et de délais. A ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

5. Analyser les dossiers contentieux en assurance construction responsabilité civile / décennale
6. Prendre position et négocier les responsabilités sociétaire / lésé,
7. Coordonner les différents acteurs : professionnels du bâtiment, experts et avocats,
8. Suivre les procédures judiciaires,
9. Organiser et animer les réunions de négociation
10. Procéder aux règlements, dans la limite de vos pouvoirs, et aux opérations de recours,
11. Garantir une qualité de service à nos sociétaires.
12. Participer aux bilans de sinistralité en préparant et en présentant les dossiers au client (risque, enjeu financier, évaluation retenue...), et mener les actions convenues.
13. Gérer de manière autonome votre portefeuille.

Profil

14. Des connaissances en assurance construction sont idéalement souhaitées.
15. Ce poste est néanmoins ouvert aux candidats sans expérience préalable en assurance construction
16. De nature rigoureuse et organisée, vous avez l'esprit d'équipe et d'entreprise.
17. Vous avez une bonne aisance rédactionnelle et de communication.
18. Vous possédez idéalement une première expérience professionnelle.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

19. Une rémunération fixe et un variable attractif
20. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
21. Télétravail de 2 jours par semaine
22. Des avantages CSE
23. Des titres-restaurants d'un montant attractif
24. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
25. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
26. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
27. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel.

Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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