Un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) (h/f)

Pour la plateforme MNA 17 qui a pour mission principale d'accompagner des jeunes Mineurs Non Accompagnés accueillis et hébergés, en diffus, dans des appartements individuels ou collectifs, sur l'ensemble du territoire de la Charente-Maritime pour favoriser leur insertion sociale et professionnelle, nous recrutons :
Un(e) éducateur(rice) spécialisé(e) / coordinateur(rice) de parcours H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

En accord avec le projet associatif et sous l'autorité de l'équipe de direction du dispositif, vos misions seront :
D'élaborer un diagnostic des besoins du jeune confié et des hypothèses d'intervention
De partager et d'analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, le jeune et son représentant légal (le département)
De concevoir, de suivre et d'évaluer régulièrement le projet personnalisé avec le jeune, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (transversalité) et le département
De trouver, de proposer et de mettre en place des solutions adaptées selon les situations
D'entretenir un mode de relation adapté aux différentes spécificités des jeunes confiés : en tant que coordinateur de parcours et non référent
En lien avec la cheffe de service, organiser les instances internes de coordination entre les différents professionnels
De proposer puis valider les engagements réciproques des différents acteurs (internes : pôle insertion et externes : droit commun) et suivre la mise en œuvre des délégations
D'assurer le suivi quotidien des jeunes en effectuant des visites à domicile, des accompagnements extérieurs et des entretiens individuels avec comptes rendus
De veiller à l'hygiène corporelle, à l'entretien du logement par le jeune, de sensibiliser le jeune sur les économies d'énergies et à l'environnement, en lien avec le pôle logement
De réaliser un accompagnement à la gestion du budget et à la régularisation administrative
D'effectuer la coordination et le suivi du parcours santé : Lien avec le CLAT, participer à la première rencontre avec le médecin, prévention, observation, analyse et orientation.
De veiller à la coordination du parcours scolaire, en lien avec la référente scolaire de Saintes et son relais sur La Rochelle, et du parcours professionnel, en lien avec les Conseillères en Insertion Professionnelle
Socialisation : sensibilisation aux codes sociaux : la politesse, savoir-être : droits et devoirs, citoyenneté, culture en lien avec le pôle socialisation
De réaliser les démarches de sortie du dispositif en lien avec les Assistants Sociaux tournés vers le droit commun
Vos atouts pour réussir :
Vous vous investissez dans votre travail et avez envie d'aider et d'accompagner.
Vous disposez de qualité rédactionnelle, d'écoute, et vous aimez interagir avec les autres.
Vous avez un esprit de coopération et vous êtes force de proposition.
Vous justifiez idéalement d'une expérience dans le secteur de la protection de l'enfance.
Enfin, vous êtes titulaire du DEES.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDI, à temps plein
- Basé à SAINTES (17100), à pourvoir dès janvier 2025
- Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 65%
- 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : carte vacances, locations saisonnières, places de cinéma.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.