Vos missions
:
1. Assister le Directeur et relayer la politique des Ressources Humaines : recrutement, formation, évaluation, relations sociales, en utilisant les outils mis à disposition
2. Accompagner les responsables dans le recrutement de leurs collaborateurs et dans l'intégration de nouveaux embauchés (accueil, parcours formation)
3. Se positionner comme l’interlocuteur privilégié pour les problématiques relatives aux RH : frais de salaire, administration du personnel, réglementation, plan de formation, partenaires sociaux etc.
4. Assurer la gestion administrative du personnel (tenue des registres, contrat, suivi handicap, arrêt maladie,…)
5. Assister le Directeur dans la mise en œuvre de la gestion des carrières : évaluation, comité carrière, charte de gestion des carrières
6. Elaborer le plan de formation en informant sur les méthodes à utiliser et le calendrier à respecter
Votre profil :
7. Vous avez un niveau minimum Bac+3 en ressources humaines ou une 1ère expérience similaire.
8. Vous avez des connaissances en droit du travail
9. Vous maîtrisez les outils Excel, Word, logiciel de gestion.
10. Vous êtes reconnu pour votre relationnel et votre sens de la communication.
11. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse et de synthèse.
12. L’organisation est l’un de vos points forts.
13. Une mobilité régionale est demandée.
Carrefour propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.
Informations complémentaires :
14. Poste statut Cadre - 215 jours travaillés par an
15. Salaire de base sur 13,5 mois après 1 an d'ancienneté
16. Bonus annuel, prime de vacances, intéressement, participation
17. Mutuelle et régime de prévoyance
18. 12% de remise sur achat
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