Alti Carrières, agence de recrutement made in Haute Loire sur CDI CDD, vous accompagne dans votre projet professionnel par sa connaissance du territoire et son expertise RH.
Nous recherchons pour l'un de nos partenaires, reconnu dans son domaine, un(e) chauffeur(se) PL H/F.
Que vous propose t on ?
Vous êtes à l'écoute du service planning qui vous communiquera votre tournée par secteur que vous organisez à votre convenance.
Vous effectuez ainsi des petites livraisons pour des particuliers professionnels, agriculteurs.
Sur place, vous effectuez les manipulations nécessaires pour alimenter cuves ou stocks clients.
Votre marchandise transportée est du fuel, du gasoil ou du GNR (formation possible).
Vous réalisez occasionnellement les encaissements des clients lors des livraisons.
Pour quel profil ?
Vous devez disposer de votre carte chrono + Fcos
Vous possédez l'ADR de base, idéalement l'ADR pétrolière (formation possible).
Expérience souhaitée d'au moins 1 an sur la conduite de Poids Lourds.
Votre tempérament fera la différence : vous avez le sens du service client, le sens commercial, et êtes organisé/e pour la réalisation de votre tournée !
Conditions attractives !
Indemnités panier + primes d'assiduité + plan d'épargne + mutuelle individuelle + heures supplémentaires rémunérées
Horaires de journée en semaine.
Postulez dès à présent avec votre CV !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Permis: C - Poids lourd exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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