Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé h/f

Descriptif et missions

Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé H/F Ce poste est à pourvoir à CHOISY-LE-ROI.
Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé H/F
Pour permettre un service public de qualité, ce sont plus de 1 000 agents qui sont déployés chaque jour au sein des différents espaces et structures de la ville (école, parc, voirie, crèche, médiathèque, conservatoire, théâtre-cinéma, CCAS, etc.). Comme chaque parcours est unique, un accompagnement spécifique est dispensé par les 9 agents du service carrière – paie – santé. Inaptitude, maladie professionnelle, accident de travail, congés pour raison de santé, retraite- le secteur santé – retraite intervient pour chacune des situations en collaboration avec de nombreux acteurs (médecine du travail, CIG, préventeur, etc.). Vous souhaitez participer à la sécurisation et l’amélioration des processus - Cette offre peut vous intéresser ! Nous recherchons activement un adjoint au responsable pour encadrer le pôle santé – retraite et piloter en lien avec la responsable certaines procédures collectives liées à la carrière – paie.

Missions principales : Sous l’autorité hiérarchique de la responsable de service, Vous encadrez les trois agents placés sous votre responsabilité. Vous supervisez la mise en œuvre et le suivi des procédures liées à la santé au travail ainsi que le traitement des dossiers de retraite. Vous pilotez les procédures collectives liées aux promotions internes et avancements de grade.

Vos journées sont rythmées par différentes activités telles que :
- Animer l’équipe en mettant en œuvre l’ensemble des dispositifs de management individuel et collectif
- Répartir, planifier, coordonner et contrôler l’activité
- Conseiller les agents en matière de retraite et de santé
- Superviser la mise en œuvre et le suivi des procédures d’attribution des congés pour raison de santé (CLM et CLD), du temps partiel thérapeutique, des accidents de travail et des maladies professionnelles
- Coordonner le suivi des visites médicales du travail
- Superviser la mise en œuvre et le suivi du traitement des dossiers de retraite et de rétablissement : estimations des montants des pensions de retraite CNRACL et suivi des demandes des autres caisses de retraite
- Participer aux réunions en lien avec l’accompagnement des agents (aménagement de poste, reclassement, etc.)
- Coordonner la mise en œuvre des procédures collectives de promotion interne et d’avancement de grade

Vous êtes l’interlocuteur privilégié de la médecine du travail, des médecins agréés et de la CNRACL.

Particularités du poste :
Horaires : de 8h30 à 12h30 et 13h30 à 17h





Profil recherché

Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé H/F Formation issue de l’enseignement supérieur et/ou une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale
Connaissance du statut de la FPT et des textes réglementaires relatifs à la carrière (notamment santé et retraite)
Connaissance des partenaires extérieurs et de leurs procédures (centre de gestion, conseil médical, CNRACL, CNAV, Ircantec, etc.)
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel)
Maitrise des logiciels métiers (CIRIL RH et FINANCE, Elise) ou curieux d’en apprendre les rouages
Capacité à élaborer des tableaux de bord, outils de suivi et fiches de procédure
Capacité à travailler en transversalité et aptitudes managériales
Aisance relationnelle et capacité d’écoute
Rigueur, organisation et force de proposition

Vous vous reconnaissez dans ce profil - Transmettez dès à présent votre candidature.


EC21096

Avantages collectifs au travail

Adjoint au responsable du service carrière - paie - santé H/F
1. Démarche de conseil/protection des agents
2. Prime de fin d’année
3. Compte-Epargne Temps
4. Prise en charge Mutuelle
5. Garde enfants
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais déplacement formation
9. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
10. Abonnement CNAS ou FNAS
11. Abonnement COS ou CAS
12. Régime indemnitaire
13. ARTT
14. Bilan de compétence/carrière
15. Autorisations spéciales d’absence
16. RIFSEEP
17. CIA
18. Gratification pour les médailles du travail
19. Participation aux frais de séjour/enfants