Animateur(rice) - responsable relais petite enfance

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., éd.,, préparateur pharma., diététicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Catégorie A + IFSE Descriptif de l'emploi Le CCAS de Talence recrute au sein de la direction de la Petite Enfance un(e) animateur(trice) responsable du relais Petite Enfance.

Poste à temps complet (38h15/ semaine), avec réunions mensuelles en soirée 19h-21h et disponibilité certains samedis.
Lieu de travail : Maison de la Petite Enfance avec itinérance sur 7 lieux.
Public : Assistantes Maternelles agréées, Familles, Enfants de moins de 3 ans, Partenaires institutionnels. Missions / conditions d'exercice En tant que Responsable du Relais Petite Enfance (RPE), vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de la politique du Service Public Petite Enfance de la Ville. Vous serez responsable de la gestion de projets, de l'optimisation des procédures pour mieux informer les familles. Vous accompagnerez les assistantes maternelles indépendantes dans l'évolution de leurs compétences professionnelles. Vous développerez un management bienveillant au sein de l’équipe du Relais

Vos missions principales :

1.Informer et accompagner les familles :
Organiser et animer des soirées d'information sur les modes d'accueil.
Assurer des entretiens individualisés et soutenir les usagers éloignés des procédures administratives.
Accompagner les parents dans le choix et la gestion des modes d'accueil.

2.Soutenir les professionnels de la petite enfance :
Informer les professionnels sur les conditions d'accès et d'exercice de leurs métiers.
Organiser des réunions et des formations continues pour les assistantes maternelles.

3.Accompagner et soutenir la fonction parentale :
Écouter, soutenir et orienter les parents vers les interlocuteurs appropriés.
Jouer un rôle de médiateur entre les parents et les assistantes maternelles.

4.Développer et piloter des projets :
Observer et analyser les données statistiques pour proposer des indicateurs.
Imaginer et mettre en œuvre de nouveaux projets en collaboration avec les partenaires.

5.Gérer l'administration et le budget du service :
Rédiger les bilans annuels et optimiser le budget du service.
Mettre en place et contrôler l'application des règles internes et des procédures administratives.

6.Manager l'équipe :
Développer une culture de bientraitance au sein de l'équipe.
Réaliser les entretiens professionnels annuels et élaborer le planning de travail des agents. Profils recherchés Profil recherché :
•Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmière ou de Puéricultrice, d'Assistante Sociale ou de Psychomotricienne.
•Connaissance des différents modes d'accueil de la petite enfance et des politiques de la CNAF.
•Expérience dans la petite enfance et dans le travail d'écoute.
•Compétences en gestion de projets, conduite de réunions et régulation de conflits.
•Aptitude à promouvoir la bienveillance, à travailler en équipe et à écouter activement les publics.