Chargé(e) de missions gestion de l'apprentissage f/h - esme (h/f)

Vos missions principales :


Pour les apprentis ingénieurs

Accompagnement personnalisé des candidats admissibles
Assurer le processus de suivi et d'accompagnement des candidats depuis leur admissibilité jusqu'à la signature du contrat Organiser des entretiens internes et gestion des dossiers de candidature Préparer des jurys d'admissibilité internes Suivre des dossiers administratifs en coordination avec le service admission (s'assurer que tous les dossiers sont complets : CV, LM, Passeport/CNI/visas, diplômes) Organiser et participer aux réunions et ateliers collectifs Ateliers individuels : Préparer les entretiens, correction de CV, simulations d'entretiens Suivi des candidats (candidatures, entretiens, accord des contrats d'apprentissage) Suivi des inscriptions auprès des différents services de l'ESME (comptabilité, directeurs de sites, admissions, etc.)

Pour les apprentis ingénieurs, bachelors et Msc

Suivi de l'intégration
Organisation de la rentrée Présentation de rentrées pour chaque classe / Explication des outils entreprises Recrutement et affectation des TA
Gestion administrative de l'apprentissage
Gestion des contacts dans les différentes applications Gestion des outils liés à l'apprentissage Suivi de la facturation aux CFA
Suivi des alternants en entreprise
S'assurer que les questionnaires et évaluations sont complétés Suivi des apprentis en tant que tuteur académique Organisation des soutenances des apprentis Réponse aux questions des apprentis, MA et TA
Relations entreprises / sourcing d'offres
Prospection et relance des entreprises pour participation aux événements de l'école et répondre aux enquêtes Aide et participation aux événements relations entreprise dont accueil des entreprises. Maintien et développement des relations avec les entreprises pour l'accueil des apprentis Sourcing d'offres et envoi des offres aux candidats
Autres
Participation aux activités de la direction des relations entreprises Mise à jour du CRM entreprises

- Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, administration, éducation ou domaine similaire Expériences : Une première expérience dans l'accompagnement des apprentis, la gestion de l'apprentissage ou en recrutement est un plus Techniques : Connaissance des processus administratifs liés à l'apprentissage, gestion de candidatures Transversales : Organisation, rigueur, capacités relationnelles et pédagogiques, sens des responsabilités, goût pour le travail en équipe, réactivité, autonomie, discrétion. Logiciels / Outils : Outils de gestion administrative, plateformes de suivi des apprentis, bonnes connaissances des outils MS : Word, teams et surtout Excel Communication : Bon niveau en français écrit et oral. Goût pour la communication orale et écrite


Si vous souhaitez rejoindre le leader de l'enseignement supérieur privé en France porté sur l'innovation et l'esprit d'entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d'ambitions, alors n'hésitez pas à postuler !

Ionis Groupe s'engage en faveur d'une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l'égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d'égalité des sexes ou encore d'intergénérationnel.