Chez Younited, nous pensons que l’argent est un moyen de réaliser ses rêves à travers des projets et des achats. Mais les produits bancaires actuellement proposés sont trop souvent opaques et compliqués. Notre constante innovation et nos technologies de pointe nous permettent de redéfinir les pratiques de crédit et de paiement, afin d’offrir une expérience exceptionnelle pour plus de transparence et d’inclusion. Nous voulons aider nos clients à atteindre la sérénité financière. Pour cela, notre mission est de devenir le partenaire financier de confiance des Européens. Nous avons initié une démarche de certification B-Corp, notre impact social et environnemental étant au cœur de nos préoccupations stratégiques.
Nous fournissons à la fois des solutions de crédit et de paiement directement aux (Younited Credit / Younited Pay) et via des partenaires (banques, fintech & assureurs qui souhaitent développer des activités de prêt à la consommation et détaillants, telcos, e-commerçants qui souhaitent offrir à leurs clients la méthode la plus simple pour payer en plusieurs fois). Nous proposons également des solutions d'optimisation budgétaire via "Younited Coach" à tous les clients pour recevoir des recommandations personnalisées.
Quelques chiffres clés sur le groupe Younited :
* 1 million de clients dans 5 pays européens (50% de son activité hors de France).
* 330 millions d’euros de fonds propres levés depuis le lancement.
* Plus de 550 Younies employés dans nos bureaux à Paris, Rome, Barcelone, Lisbonne et Munich.
* De nombreux partenariats avec des acteurs prestigieux tels que Free, Bouygues, Orange Bank, Microsoft, Bpifrance, Apple, N26, Fortuneo et Lydia.
Nos 5 valeurs d’entreprise qui nous guident au quotidien :
* Make it Simple : À tous les niveaux de l’expérience client ou de l’organisation.
* Act as an entrepreneur : Travailler en équipe. Oser, essayer, accepter d’échouer.
* Innovate or die : Remettre en question le statu quo même si cela parait impossible.
* Faster is better : Valoriser la vitesse plutôt que la perfection. S’aligner sur les priorités.
* No limit : Être, rester humble.
Nous donnons les moyens à des personnes passionnées de collaborer, d'innover et de donner le meilleur d'elles-mêmes. Nous constituons des équipes diversifiées et inclusives dans le monde entier, car c'est ainsi que nous créons des expériences encore meilleures pour nos clients et nos partenaires. Pour cela, nous avons besoin de votre aide. Alors, rejoignez-nous pour construire demain, dès aujourd'hui !
Si tu souhaites en savoir plus, tu peux te rendre sur notre page carrière juste ici :
Contexte
Tu rejoindras l’équipe Conformité et Contrôle interne Groupe (env 10 personnes), dont la mission est de protéger l’entreprise contre les risques juridiques et réputationnels, assurant ainsi une croissance durable et favorisant une culture de conformité et de conduite éthique dans l’ensemble des opérations business. Directement rattaché(e) à la Responsable Conformité et Contrôle Interne, tu manageras une équipe de 2 personnes et travailleras en étroite collaboration avec les équipes de conformité locales.
Responsabilités
* Veiller à la maîtrise du risque de non-conformité et conseiller les métiers dans le développement de leurs activités et de leurs projets.
* Assurer le suivi de la Conformité notamment en matière de sécurité financière, de protection de la clientèle et de gestion du dispositif d’Ethique lié à la prévention des Abus de marché et Anti-Corruption.
* Coordonner les équipes Conformité dans nos succursales européennes au travers de comités afin de suivre les KPIs Conformité ainsi que les spécificités locales.
* Suivre les projets de transformation Conformité en collaboration avec les équipes opérationnelles, Tech et Produit.
* Conseiller les métiers et la Direction sur des projets au travers d’analyses de conformité et d’avis liés au lancement de nouveaux produits.
* Maintenir le corpus procédural groupe et assurer sa correcte déclinaison dans les métiers et les succursales.
* Concevoir et coordonner les formations réglementaires afin de sensibiliser régulièrement les collaborateurs et renforcer la culture conformité du groupe.
* Coordonner et préparer les différents rapports réglementaires à l’attention des régulateurs.
* Coordonner la veille réglementaire du Groupe et s’assurer de l’implémentation des évolutions réglementaires.
* Préparer les présentations relatives à l’activité Conformité à l’attention des différents Comités de gouvernance avec la Direction.
Profil recherché
* Diplômé(e) d’un Master en droit des Affaires, Ethique ou droit pénal financier ou d’école de commerce.
* Expérience d’au minimum 10 ans en Conformité sur des missions similaires au sein d'une fintech, en banque ou établissement de crédit.
* La connaissance du secteur du crédit à la consommation et / ou de l'environnement fintech serait un plus.
* Aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Autonomie et rigueur.
* Collaboration et esprit d'équipe.
* Capacité à faire avancer en parallèle des projets et sujets variés.
* Envie de relever de nouveaux challenges en accompagnant un environnement dynamique et plein développement.
* Anglais courant à l’oral et à l’écrit.
* Maîtrise des outils collaboratifs, de bureautique et d’analyse (SQL et BigQuery).
Processus de recrutement
* Un premier échange en visio avec Marjolaine, HR Manager, pour t’en dire plus sur le poste et notre culture (45’).
* Un échange en présentiel avec Véronique, ta future manager, pour apprendre à se connaître, te partager les enjeux du poste et sa vision (60’).
* Une rencontre avec une ou plusieurs personnes de l'équipe, tes futurs pairs (30').
* Un entretien avec Romain, Chief Risk & People Officer (45’).
Les avantages à rejoindre Younited
* Bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement).
* Environnement de travail international et opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome).
* État d’esprit entrepreneurial et fort esprit d’équipe.
* Accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited.
* Environnement d’apprentissage continu avec possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des «Friday workshops» à la Tech.
* Attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso.
* Accompagnement des jeunes parents avec possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau.
* Politique de télétravail hybride (jusqu'à 2j de télétravail par semaine).
* 33 jours de congés payés.
* Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur.
* Team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe.
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.
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