Lead développeur (h/f)

Nous recherchons un.e Lead Développeur.euse pour rejoindre notre équipe de développeurs de notre logiciel FOCAT.Net Planning.

Le Lead développeur / la Lead développeuse devra assurer les missions suivantes :
- Analyser les besoins fonctionnels ,
- Programmer dans les langages suivants : .NET Core / C# et JS / TS / HTML5 /CSS
- Piloter le développement du projet FOCAT.Net Planning en collaboration avec les autres Responsables (R&D, IT, Responsable produit)
- Organiser le travail de son équipe composée de 5 développeurs :
- relayer et s'assurer de la mise en place des préconisations techniques, des fonctionnalités, et de l'ergonomie définies en amont,
- apporter un soutien technique.

Missions annexes:
- Mettre en place les tests avant livraison (tests unitaires, tests d'intégration automatisés, tests end to end)
- Rédiger la documentation technique
- Participer à la migration des données

L'environnement de travail est constitué principalement de :
VS2022, VS Code, SVN / GIT, Jenkins, Jira, SonarQube, Playwright

COMPETENCES REQUISES
- Langages: .NET Core / C#, Javascript, Typescript, HTML 5, CSS 3
- Frameworks: ASP.NET Core 8, EF Core 8, React 18.2
- Bases de données: SQL, PostgreSQL 14

PROFIL RECHERCHE
-Diplôme : Minima Bac + 4
-Expérience : 5 années d'expérience

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Type de contrat : CDI
- Temps de travail : 37h/semaine avec 12 RTT/an
- Rémunération en fonction du profil
- Poste sédentaire basé à Nantes
- Télétravail possible : 2 jours/semaine (après 3 mois d'ancienneté)

Experience: 5 An(s)

Compétences: Méthode AGILE,Technologies informatiques,Concevoir et gérer un projet,C#,ASP.NET Core,.Net Core

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.