Votre mission principale sera l'entretien du patrimoine bâti communal en matière de plomberie au sein du service Bâtiment du Centre Technique Municipal de Proximité (CTMP).
Cette mission s'inscrit dans une démarche d'entretien préventif et d'amélioration en continu des bâtiments communaux, afin d'assurer la pérennité technique du patrimoine et la sécurité des utilisateurs, tout en valorisant la qualité du service de proximité rendu par le CTMP.
Vos missions spécifiques au sein de cette organisation :
- Assurer le suivi des opérations de maintenance et d'entretien des installations de plomberie sanitaire et de chauffage liées aux bâtiments communaux
- Effectuer le diagnostic des installations de plomberie sanitaires
- Réparer et/ou poser tous les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire et de chauffage (CVC, gaz, fuel, solaire.)
- Suivre l'intervention des prestataires externes amenés à intervenir sur les divers bâtiments
- Participer à des opérations de manutention, de second œuvre du bâtiment, travail en hauteur
Vos atouts
- Titulaire d'un CAP-BEP/ Bac prof : installateur thermique ou maintenance en équipement thermique individuel ou techniques des installations sanitaires et thermiques
- Connaissance des normes et règlementation technique en vigueur, ainsi que les consignes d'utilisation des machines-outils et du port des EPI
- Expérience souhaitée en bâtiment
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de dialogue (relation avec les écoles et autres corps d'états)
- Permis B obligatoire (permis C, D, E seraient un plus)
- Capacités à travailler seul et/ou en équipe
- Sens de l'initiative, de l'organisation, de l'autonomie, de la polyvalence dans les métiers du bâtiment
- Savoir rendre compte
Les spécificités de votre poste :
- Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
- Horaire du lundi au jeudi : 8h00-12h00 / 13h00-17h00 et le vendredi 8h00-12h00 / 13h00-16h00
- Poste ouvert aux agents titulaires (adjoint technique) ou issus du privé (contrat CDD renouvelable - possibilité de titularisation à court terme)
- Rémunération statutaire (grille de rémunération de la fonction publique) + primes (régime indemnitaire de 290 €) + prime de supplément familial (SFT) le cas échéant
Vos avantages :
- Prime supplémentaire selon le nombre d'enfants à charge
- Participation financière à la prévoyance santé et à la mutuelle (si labellisation)
- Adhésion gratuite au comité d'action sociale CNAS
- 38 jours de congé + 9 jours de RTT
- Gare SNCF/bus (prise en charge à 75%), pistes cyclables, restaurant administratif et centre aquatique à proximité
Experience: 18 Mois
Compétences: CAP installateur en froid et conditionnement d'air,CAP monteur en installations thermiques,Règles et consignes de sécurité,Installer des équipements de chauffage,Poser des éléments sanitaires,Poser des tuyauteries,Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Charger, décharger, manutentionner des produits,Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation),Identifier des dysfonctionnements et proposer des améliorations,Installer un système centralisé de conditionnement d'air,Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques,Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils,Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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