Récapitulatif de la mission
Expérience souhaitée :
5 ans
Lieu de travail :
La Crau (83)
Horaires :
35h
Durée :
Longue mission
Salaire :
A définir selon le profil
Date de début :
Dès que possible
Secteur d’activité :
Construction
MISSIONS INTERIM TOULON recherche un Conducteur de travaux TP H/F sur La Crau au plus vite.
Vos missions :
- Superviser les plans d’exécution et de détail pour assurer la bonne exécution des travaux
- Affiner le planning des travaux et le budget sur la base de la proposition et en intégrant les spécificités liées au chantier
- Constituer des équipes de production en fonction des compétences et profils recherchés, des disponibilités, des statuts et contrats d’embauche, etc.
- Organiser la commande des matériaux et matériels nécessaires à la réalisation du chantier
- Organiser la commande des travaux aux sous-traitants
- Valider le Plan Particulier de Sécurité et Protection de la Santé (PPSPS) et le Plan Assurance Qualité (PAQ)
- Contrôler la bonne mise en place des installations fixes de chantiers et des dispositifs de signalisation et de sécurité
- Garantir le respect global de la réglementation en vigueur et du PPSPS sur l’ensemble des installations
- Entretenir les relations commerciales avec les clients publics ou privés en vue d’identifier de futures opportunités
- Transmettre l’opportunité identifiée au responsable commercial ou au bureau d’études pour chiffrage
- Réajuster le budget en fonction des aléas de son chantier et/ ou de demandes particulières du client impactant son chantier
- Consulter régulièrement son / ses chef(s) de chantier pour optimiser le budget et l’organisation du chantier
- Suivre l’avancement global du chantier et déterminer des actions correctives si nécessaire, en organisant des réunions de chantier régulières et/ou en utilisant les outils digitaux
- Coordonner via les chefs de chantier les différentes équipes intervenant sur le chantier pour veiller au bon déroulement des travaux dans le respect des règles de qualité, sécurité et environnement
- Piloter la gestion administrative du marché
- Manager les chefs de chantiers et éventuellement les sous-traitants
- Livrer l’ouvrage au client avec les documents correspondants
- Assister à la réception des travaux et assurer la levée des éventuelles réserves
- Organiser la facturation de manière définitive en fonction des modalités prévues dans les contrats
- Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier
- Représenter l’entreprise auprès du client
- Communiquer régulièrement auprès du client sur l’avancée du chantier
Ce poste vous intéresse ? N’hésitez pas à postuler !
Compétences requises
- Accompagner l’encadrement dans l’application des consignes, règles et normes
- Appliquer la politique de l’entreprise en matière de QHSE
- Décliner le cahier des charges en plan de travail et piloter sa mise en œuvre
- Gérer son activité dans le respect du budget alloué, du délai imparti et de la qualité des travaux
- Consolider et suivre les tableaux de bord d’activité
- Ajuster les ressources nécessaires au bon fonctionnement des travaux
- Analyser les risques potentiels pour les anticiper et les éviter
- Analyser les causes et en tirer un retour d’expérience
- Concevoir ou ajuster une procédure préventive ou corrective
- Expliquer les attendus du chantier à ses collaborateurs (planning, budget, …)
- Déléguer les tâches en fonction des compétences et des responsabilités de chacun
- S’assurer que la participation de chacun contribue aux résultats collectifs attendus
- Veiller à la bonne ambiance au sein des équipes et gérer les conflits
- Informer les riverains ou tiers (associations environnementales, …) sur le chantier et gérer les tensions éventuelles
- Communiquer de manière adaptée dans toute relation interpersonnelle (interne, externe)
- Expliquer les résultats, les indicateurs de réussite et les écarts
- Utiliser les outils numériques de gestion de l’entreprise et du chantier (saisir les données, …)
- Analyser les données issues des outils de suivi pour effectuer la gestion globale du chantier
- Comprendre et utiliser les outils du BIM le cas échéant
- Entretenir et développer le réseau professionnel (forum, fédération, …) pour représenter son entreprise et son métier
- Coopérer avec des acteurs internes (autres directions) et/ou externes
- Être force de proposition dans l’amélioration des conditions de travail
- Définir, mettre en œuvre et valider l’intérêt de nouveaux processus
- Capitaliser les retours des expérience pour en tirer des enseignements sur d’autres chantiers
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