Directeur ou directrice de bibliothéque - mairie de carignan-de-bordeaux

Directeur ou Directrice de Bibliothèque - MAIRIE DE CARIGNAN-DE-BORDEAUX

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération conformément à la nomenclature statutaire € brut/an. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.
* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Télétravail possible : Non renseigné

Métier : Responsable de Médiathèque
Grade(s) recherché(s) : Cadre d'emploi de catégorie B (assistant territorial de conservation du patrimoine et des bibliothèques).
Temps complet : 35h / semaine
Poste à pourvoir le : 01/07/2025.

À partir des axes définis par la Municipalité, la responsable de la Médiathèque propose et met en œuvre le projet de la médiathèque, accompagne les équipes, contribue au rayonnement de l'établissement.


Pilotage stratégique et partenariats :

* Analyser les besoins et attentes des publics de son territoire
* Faciliter et développer l'accès aux savoirs, à l'éducation, aux loisirs et à la culture dans la médiathèque et sur tout le territoire par le biais d'une médiation adéquate
* Contribuer à donner une place centrale à la Médiathèque et permettre à son projet de se développer davantage à l'extérieur
* Impulser des dynamiques de projets visant à répondre aux orientations politiques en matière de lecture publique
* Développer une stratégie d'accès qui contribue à réduire l'illettrisme et l'illectronisme
* Faire de la Médiathèque un point d'appui et de développement pour les autres structures culturelles, les services
* Stimuler le développement des projets transversaux : avec les autres structures culturelles et avec les autres secteurs (jeunesse, enfance, petite enfance, seniors)


Accompagnement des équipes et gestion de la structure :

* Mettre en œuvre des outils d'évaluation collectifs
* Encadrer le personnel (planning, congés, formations)
* Maintenir une cohésion globale d'équipe
* Stimuler le travail collaboratif dans la structure et favoriser la montée en compétences des équipes
* Assurer la préparation, le suivi budgétaire et la gestion administrative de la structure
* Adapter et valoriser l'offre documentaire (y compris le numérique)


Profil recherché

Compétences :

* Savoir :
o Maitrise du cadre réglementaire des bibliothèques
o Maitrise de l'organisation des collectivités territoriales
o Capacité à la mise en œuvre de projets innovants
o Connaissance des institutions en lien avec le secteur culturel
o Techniques et outils de communication
o Méthodes d'analyse et de diagnostic : contexte démographique, social, économique et politique du territoire
* Savoir-faire :
o Capacités managériales, théories du leadership et du management, méthodologie et outils du management par objectif, ingénierie de projet.
o Capacité d'organisation et d'adaptation.
o Qualités rédactionnelles et relationnelles.
o Sens de l'organisation et de l'anticipation.
* Savoir-être :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Sens de l'accueil, de l'écoute et de diplomatie.
o Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d'initiative.
o Grande disponibilité.


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