STEPAN recrute un(e) Ingénieur(e) Procédés chimiques dans le cadre d’un départ à la retraite.
Rattaché(e) au Responsable de Site, vous participez au développement, à la fiabilisation et à l’amélioration des procédés de production, dans le respect des exigences réglementaires des sites classés SEVESO seuil haut.
A propos du rôle
Les missions principales incluent :
Développement et optimisation des procédés :
HSE
Participer à la mise en œuvre des programmes sécurité (Etude de dangers, ATEX, DREAL…) et aux études environnements (Eaux, Air, Déchets, Energie)
Amélioration Continue
Animer, coordonner, suivre sur le terrain les chantiers d’amélioration et de résolution de problèmes et en assurer une communication régulière
Profil
De formation Bac +4/5 en Génie des Procédés ou Génie Chimique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans l'industrie chimique sur un site
classé SEVESO.
Vous avez une connaissance approfondie des méthodes d'analyse des risques (HAZOP, LOPA, etc.) et avez une forte culture et exigence en matière HSE. Vous avez une expérience des démarches Lean Manufacturing et des outils associés à l’amélioration continue. (Certification Black Belt ou équivalent appréciée). La connaissance de l’ISO 50 001 et une expertise énergie seront appréciées.
Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes dynamique et vous appréciez le contact avec le terrain. Vous avez un excellent relationnel et savez influencer les autres et conduire
le changement.
Après formation, vous participerez aux astreintes de Production.
Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.
Les avantages Stepan
Vous vous épanouirez dans un poste polyvalent, avec des salariés engagés, et bénéficierez d’une rémunération attractive comprenant :
Une prime de vacances, une prime de transport et un bonus
Un accord d’intéressement (avec possibilité de placement dans un PEE + abondement)
Statut cadre au forfait – 215 jours par an
De 27 à 30 jours de congés + entre 7 à 10 RTT
Une mutuelle prise en charge à 85% par l’employeur
Si vous venez en transport en commun, la prise en charge à 100% de votre abonnement
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