Notre entreprise familiale qui fabrique et commercialise de la peinture industrielle auprès de PME/PMI est à la recherche d'un responsable de fabrication peinture polyvalent, vous aurez notamment les missions suivantes :
Fabrication peinture par mélanges à partir de formules
Application de contrôle et corrections colorimétriques à partir d'outils et logiciels informatiques
Réception marchandises, contrôle, rangement
Préparation des commandes clients et gestion des expéditions
Préparation de tournées et livraisons clients de proximité
Enregistrement informations dans notre logiciel ERP
Nous recherchons des profils techniques habitués à produire individuellement dans des domaines aussi divers que les secteurs du bâtiment et de l'industrie ainsi que la mécanique, la restauration, boulangerie-pâtisserie etc...
Si vous avez envie d'apprendre un nouveau métier, que vous êtes rigoureux autonome, polyvalent et ayant le sens du service client et de l'entreprise alors envoyez nous votre candidature rapidement.
Port de masque lors des opérations de fabrication et d'E.P.I
Poids maximum de certains contenants = 25kgs
Plan épargne salarial, Prime transport, chèque repas, intéressement, mutuelle
Rémunération adaptable en fonction de l'expérience transposable et des compétences disponibles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Détecter, localiser les défauts d'aspect (surface, coloris, ...) des produits et les trier,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser son espace et son poste de travail,Sélectionner les matières premières à mobiliser,Etre à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) d'appareils sanitaires et de produits de décoration
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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