Cdi - adjoint au chef d'équipe accueil h/f

L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploiL'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil.Notre entreprise partenaire recrute un Adjoint au Chef d'Équipe Accueil H/F en CDI et en contrat de professionnalisation ! MISSIONSAssister le chef d’équipe dans la supervision et l’encadrement de l’équipe d’accueil, y compris la formation, le développement et l’évaluation des performancesContribuer à la planification et à l’organisation des horaires de travail de l’équipeCollaborer avec les autres départements pour assurer une communication fluide et une coordination efficace des activitésAccueillir les visiteurs en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes éventuels de manière efficaceContribuer à l’analyse des indicateurs de performance pour identifier les domaines d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaireAssister le chef d’équipe dans la création d’un environnement de travail positif et motivant pour toute l’équipe, en favorisant le développement personnel et professionnel PROFILVous êtes doté d’un très bon relationnelVous avez une très bonne élocutionVous avez un bon niveau d’anglaisVous avez des compétences avancées en outils bureautiquesVous êtes disponible sur une plage horaire étendue, de 7h à 21h✨AVANTAGES ECOLEUn campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restaurationUne formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussiteUn accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)La rémunération des candidats de moins de 26 ans est de 11,88 €/heure et à 80 % du SMIC pour les quatre premiers moisL'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur