Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation

A) Responsabilité
Le chef d’antenne mixte est chargé de mettre en œuvre la politique déterminée par le DFSPIP, dans le respect du plan d’action départemental, des orientations générales et des objectifs prioritaires s’y afférent.
Il supervise et accompagne les 6 DPIP placés sous son autorité directe (2 DPIP affectés antenne milieu fermé du CP de Seysses + 4 DPIP affectés antenne milieu ouvert de Toulouse), qui assurent la gestion quotidienne des antennes (gestion administrative, RH, matérielle, lien et soutien avec les équipes, lien avec les partenaires et les autorités).
Il rend régulièrement compte de son activité au DFSPIP, conduit et pilote des projets transversaux sous l’autorité du DFSPIP, initie et développe des démarches innovantes permettant de favoriser le lien entre le milieu fermé et le milieu ouvert.
b) Missions générales
En lien avec les DPIP placés sous son autorité, le chef d’antenne mixte :
• encadre, anime et assure le suivi des agents :
- en supervisant l’organisation administrative de l’antenne (milieu fermé + milieu ouvert),
- en coordonnant et pilotant le travail de l’équipe pluridisciplinaire (CPIP, psychologue, assistante de service social, coordinatrice socio-culturelle etc.),
- en organisant une réunion trimestrielle regroupant les personnels du milieu fermé et le milieu ouvert ainsi que des réunions thématiques le cas échéant,
- en supervisant la gestion des dossiers sur APPI,
- en apportant soutien et conseil technique aux personnels relevant de son autorité,
- en garantissant la cohésion du travail des personnels placés sous son autorité en application des politiques pénitentiaires et dans un objectif d’harmonisation des pratiques,
- en valorisant les compétences des agents et en les accompagnant dans l’assimilation et l’appropriation des nouvelles missions et pratiques professionnelles telles qu’elles résultent des dispositions les plus récentes (loi du 15 août 2014 relative à l’individualisation des peines et renforçant l’efficacité des sanctions pénales, loi du 23 mars 2019 de programmation et de réforme pour la justice, règles européennes de probation, référentiel des pratiques opérationnelles en SPIP etc.) ;

• assure la gestion des ressources humaines des agents placés sous son autorité :
- en accordant et planifiant les congés et autorisations d’absences ;
- en favorisant la formation continue des agents ;
- en évaluant et notant les agents et stagiaires selon les délégations attribuées ;
- en veillant à la qualité des conditions de travail et au respect des normes d’hygiène et de sécurité.


Connaissances :
Juridique en terme exécution des peines

Conduite de projet
Management
Environnement professionnel
Connaissance des outils numériques
Connaissance de l’institution judiciaire