Responsable de programme transverse (h-f)

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Le secteur automobile est en pleine mutation et doit faire face à de nombreux défis (électrification, nouvelle concurrence, …). Pour faire face à ces challenges, le Groupe Renault a fait évoluer en 2023 son organisation structurelle ayant conduit à la création de nouvelles entités HORSE, AMPERE, …

Ainsi au sein de la Direction Informatique du Groupe et plus précisément dans l’équipe Programmes Transverses, le/la responsable programme pilote un programme digital dont l’objectif est de supporter, pour l’ensemble du système d’information (applicatif et technique), les évolutions stratégiques d’organisation du Groupe Renault (carve-out, carve-in, …), et ceci dans toute sa complexité (multiplicité des parties prenantes, diversité des enjeux…).

Votre mission :

En tant que Responsable Programme, vous serez le chef d’orchestre d’un projet digital d’envergure, jouant un rôle clé dans les évolutions stratégiques de notre organisation. Vous serez chargé(e) de :

· Définir la vision globale du programme : Définir avec les fonctions métiers de l’entreprise concernées une stratégie claire et inspirante qui intègre les dimensions humaines, financières, techniques et juridiques.

· Planifier et organiser les ressources : Assurez une mise en œuvre efficace en orchestrant les talents et les outils nécessaires à la réalisation de notre projet ambitieux.

· Superviser les livraisons : Prenez en charge la gestion de l’ensemble des ressources pour garantir que nos projets respectent les budgets et les délais tout en atteignant des résultats de qualité.

· Gérer le portefeuille digital : Collaborez étroitement avec les directeurs informatiques et les fonctions métiers du Groupe concernés pour intégrer le programme dans notre portefeuille digital, en veillant à son alignement stratégique.

· Assurer un reporting transparent : Effectuez un suivi régulier des activités et présentez des rapports d’avancement clairs, tout en menant les arbitrages nécessaires auprès des parties prenantes.

· Représenter le programme : Soyez l’ambassadeur(trice) du programme auprès des interlocuteurs internes et externes, facilitant la communication et la collaboration.

· Encourager l’agilité : Mettez en œuvre une approche Agile au sein de votre équipe, en favorisant l’innovation et l’amélioration continue.

Ce que nous offrons :

· Un environnement dynamique : Intégrez une équipe engagée et passionnée, où chaque voix compte et où les idées novatrices sont encouragées.

· Développement professionnel : Accédez à des formations continues et des opportunités de croissance pour enrichir vos compétences et progresser dans votre carrière.

· Impact significatif : Contribuez à des projets qui façonnent l’avenir du groupe et de l’industrie automobile dans son ensemble.

· Culture d’entreprise inclusive : Rejoignez un environnement de travail où la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre culture.

Votre profil :

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez démontrer :

· Une expérience solide en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine digital ou technologique.

· Des compétences en leadership et en communication, avec la capacité de mobiliser des équipes autour d’objectifs communs.

· Une bonne compréhension des enjeux IS/IT et des technologies digitales.

· Une approche orientée résultats, avec une expertise dans la gestion financière de projets.

Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la transformation digitale et que vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’avenir de Renault, postulez dès maintenant pour faire partie de notre aventure !

Métier

Technologies & Systèmes D'information
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

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