Chef de chantier (f/h) (h/f)

Vous vous demandez quel rôle peut jouer un Chef de Chantier (F/H) au sein de la société MH Construction, spécialisée dans le secteur du bâtiment et des travaux de gros œuvre ?

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine expansion, soucieuse d'offrir des prestations de qualité à ses clients.

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?
MH Construction ouvre un poste de Chef de Chantier afin de superviser et d'optimiser l'organisation des travaux sur le terrain. Votre rôle sera d'assurer la bonne exécution des chantiers, de coordonner les équipes et de veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité des ouvrages réalisés.

Votre avenir professionnel commence ici :
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Suivre l'exécution des travaux
Affecter les ressources humaines et l'outillage à chaque poste en veillant à un bon climat de travail.
Réaliser des contrôles techniques en cours d'exécution pour assurer la conformité aux normes.
Gérer les relations avec les clients, sous-traitants et autres intervenants du chantier.
Suivre les consommations et ajuster le budget prévisionnel si nécessaire.
2. Clôturer le chantier
Organiser le repli des installations (engins, matériaux, déchets, etc.).
Contrôler et inventorier le matériel en vue de sa remise en stock ou de son retour.
3. Préparer les travaux
Définir les moyens matériels et humains nécessaires à l'exécution du chantier.
Passer les commandes de matériaux et négocier avec les fournisseurs.
Mettre en place les plans d'assurance qualité et de sécurité.
4. Tracer et implanter
Réaliser l'implantation et le piquetage des ouvrages avec précision.
Contrôler l'implantation des terrassements et vérifier les cotes altimétriques.
5. Organiser la logistique
Superviser la réception et le stockage des matériaux et matériels.
Garantir le respect des procédures de sécurité lors de leur manutention.
6. Installer et organiser le chantier
Aménager les accès, signaliser les zones de travail et installer les dispositifs de sécurité.
Mettre en place le matériel de chantier (grues, compresseurs, centrales à béton, etc.).

Pourquoi pas vous ?
Aujourd'hui, vous souhaitez intégrer une entreprise qui valorise l'engagement et l'expertise de ses collaborateurs. Vous êtes titulaire d'un BAC Pro ou Brevet de technicien encadrement de chantier, BTS Bâtiment, d'un BTS Management économique de la construction ou d'un CQP Chef de Chantier du Bâtiment, complété par une expérience de 10 ans en tant que chef d'équipe dans le bâtiment.

Vous maîtrisez l'application des normes et des consignes en fonction du contexte de travail, en assurant leur transmission et leur respect au sein de votre équipe. Vous êtes capable d'organiser et de planifier votre activité tout en ajustant les priorités selon les impératifs et les informations reçues. Rigoureux(se) et proactif(ve), vous veillez à la bonne coordination des actions et à l'optimisation des moyens humains et techniques pour atteindre les objectifs définis.

Votre sens du travail en équipe et votre capacité à communiquer clairement vous permettent de fédérer vos collaborateurs autour des résultats collectifs. Vous savez anticiper les risques et résoudre les dysfonctionnements, tout en étant capable d'adapter rapidement les consignes en cas d'imprévu. Vous êtes également impliqué(e) dans l'amélioration continue des processus et dans le développement des compétences de votre équipe.

Vos collègues vous décrivent comme quelqu'un :
D'autonome et organisé,
Qui respecte les consignes et la sécurité,
Capable de prendre des décisions efficaces et de gérer des imprévus,
Doté d'un excellent sens relationnel pour coordonner et animer une équipe.

À savoir !
Localisation : Compreignac (87)
Date de prise de poste : Vous faites quoi demain ?
Rémunération : Selon l'expérience
Type d'emploi : CDI
Temps de travail : 39h

Experience: 10 An(s)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.