HelloWork recherche son futur Architecte Logiciel pour participer au développement de sa plateforme, c'est 53 millions de candidatures en (% par rapport à ) et plus de 3 millions de visiteurs uniques par mois (% de croissance par rapport à ).
Notre mission : Accompagner nos utilisateurs dans leur recherche d'emploi pour leur permettre de trouver LE job correspondant à leurs attentes.
L'équipe de 20 développeurs est répartie en 5 impact teams et s'organise autour des pratiques agiles. Nous déployons souvent et par petits lots, et nous visons le déploiement continu. Toute l'équipe participe à la construction et à la qualité du produit et chacun prend l'ownership de son développement. Nous adorons apprendre et nous encourageons les nouvelles idées.
Ton quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
* Concevoir, développer, déployer et maintenir les fonctionnalités pour aider des milliers de personnes à trouver le bon poste.
* Définir l'architecture des systèmes avec les équipes Engineering : simplicité, excellence, performance, haute disponibilité et sécurité.
* Innover et proposer de nouvelles méthodes, façons de faire, ou technologies.
* Faire progresser les développeurs de l'équipe en promouvant les meilleures pratiques de développement, dans une démarche de déploiement continu #accelerate.
* Améliorer, documenter et tester notre code pour améliorer en permanence nos fonctionnalités et notre niveau de qualité.
* Partager ton expertise et ta veille technologique à l'ensemble de l'équipe Tech et Produit d'HelloWork (conférences, articles, coaching, etc.).
Notre stack actuelle :
* Gestion de code et déploiement : Gitlab, Gitlab-CI.
Profil recherché :
Tu as le profil idéal si :
* Tu veux jouer un rôle clé dans des produits qui aident des millions de personnes.
* Tu es passionné par le code et tu es convaincu que faire vite, c'est faire bien.
* Tu as plus de 10 ans d'expérience en développement et un haut niveau d'expertise sur une ou plusieurs technologies (pas nécessairement celles de notre stack).
* Les valeurs d'humilité, de simplicité, de curiosité et de performance sont primordiales pour toi.
* Tu aimes partager et apprendre aux et des autres.
Si tu hésites à postuler parce que tu ne coches pas toutes les cases, surtout viens nous en parler ! Nous favorisons la diversité et nous formons et accompagnons les personnes qui nous rejoignent tout au long de leur évolution.
Ce que nous te proposons :
* Une rémunération comprise entre 58 et 66k.
* 2 jours de télétravail par semaine.
* Une participation aux bénéfices (montant moyen versé sur les 3 dernières années).
* Une prime de vacances.
* Des séminaires inoubliables.
* Des Fridays web, des Bingos des Bureaux, des C dans l'air, t'expliquera.
* Et les inévitables RTT, tickets resto, mutuelle.
Notre promesse ? Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, exhaustif avec une prise de décision rapide.
En résumé :
* Ton CV est retenu : Claire, Responsable Recrutement, te contactera pour un premier échange téléphonique.
* L'échange est positif ? Rencontre avec Yoann, Engineering Manager et Claire en entretien.
* On poursuit avec un test technique et un debrief durant un entretien technique. Ce sera également l'occasion de rencontrer tes futurs collègues.
* Toujours positif ? Dernière étape avec Olivier, CTO et Juliette, Chargée de missions RH.
* Tu as un retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !
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