Sedna Santé est une société à mission.
Notre raison d'être : soigner et soutenir nos patients en réunissant autour d'eux des collaborateurs et des praticiens attentionnés et engagés et en développant un environnement innovant.
En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion RH pour 3 cliniques et 4 Groupements d'Intérêt Économique (GIE).
Vos principales missions incluent :
- Recrutement : gestion des besoins en personnel, organisation des campagnes de recrutement, et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Administration du personnel : suivi des contrats, absences, congés, et conformité réglementaire.
- Gestion des relations sociales : animation du dialogue social et gestion des instances représentatives.
- Formation : élaboration et mise en œuvre du plan de développement des compétences.
- Accompagnement managérial : conseil aux responsables opérationnels sur les problématiques RH et accompagnement dans la gestion des équipes.
- Veille juridique : assurer une veille constante sur les évolutions du droit du travail et de la législation sociale, et garantir leur application dans les processus internes.
Diplôme : Formation supérieure en Ressources Humaines (minimum Bac+3/4).
Expérience : Une expérience significative en gestion RH multisites est indispensable. Une connaissance du secteur de la santé est un atout.
Compétences requises :
Maîtrise des outils RH et des logiciels de paie/gestion des temps.
Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
Sens de la confidentialité et rigueur.
Lieu de travail : Cannes / Grasse (06)
Périmètre : 3 établissements du groupe Sedna Santé (Clinique Oxford / IPOCA / Clinique du Palais)
Type de contrat : CDD temps plein
Dates du contrat : dès que possible jusqu'au 3 décembre 2024, possibilité de renouvellement
Salaire brut mensuel : entre 3100 € et 4100 € selon profil
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.