Responsable mécanicien-encadrant technique (h/f)

L'Auto Mobilité sous la forme d'un chantier d'insertion accueille 4 à 6 salariés en insertion, personnes éloignées de
l'emploi pour les former :
- A la préparation esthétique de véhicules
- A la gestion de flotte automobile
- Au transport à la personne
- A la mécanique

Vous travaillerez dans un bâtiment spacieux, agréable et équipé pour utiliser la mécanique comme support afin de transmettre et former les salariés en insertion au métier de la mécanique automobile.
Vous serez épaulé par un mécanicien automobile encadrant-technique.
Sous la responsabilité de la responsable du chantier d'insertion, et en étroite collaboration avec la chargée
d'insertion et d'accompagnement, vous aurez pour missions de :
1- Organiser l'activité de l'atelier en autonomie :
Accueil / réception / organisation
- Etudier, accueillir et conseiller la clientèle sur les réparations
- Réceptionner les véhicules
- Répartir les tâches entre les salariés selon les priorités et/ou urgences
Assurer la gestion commerciale et administrative : commandes des pièces, devis et facture,
relation fournisseurs, planning des salariés, suivi des heures, organisation des missions
- Reporter et renseigner les interventions et prestation effectuées

Compétences techniques
- Détecter les problématiques et /ou dysfonctionnement d'un véhicule afin de trouver et d'apporter la solution
- Savoir planifier et organiser les interventions
- Réaliser des diagnostics, entretien et réparation des véhicules automobiles : courroie de distribution, embrayage, motorisation, boîte de vitesse, suspensions, démarreurs ...
- Services rapides : pneumatiques, freinage, révision, géométrie
- Savoir évaluer les coûts et estimer les délais de réparations
- Etudier et définir en collaboration avec la responsable du chantier, les axes d'amélioration, les opportunités de développement de l'activité

2- Assurer l'encadrement technique et pédagogique des salariés en insertion
- Former au métier de mécanicien : transmettre votre savoir-faire, prendre le temps d'expliquer de montrer et d'accompagner en temps réel les salariés
- Adapter son accompagnement et son encadrement sur un public éloigné de l'emploi
- Evaluer les compétences des salariés sur les techniques du métier

Savoir-être / Savoir-faire :
- Appétence et connaissance des cycles et motocycles appréciée
- Autonomie, organisation et rigueur
- Capacité de management
- Fibre pédagogique pour l'encadrement de salarié en insertion
- Flexibilité et adaptabilité
- Patience
Permis :
- B véhicule obligatoire
- EB souhaité
35h semaine : du lundi au vendredi

Experience: 5 An(s) - responsable d'atelier mécanique

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Conseiller, accompagner une personne,Transmettre une technique, un savoir-faire,Contrôler l'état des stocks,Accueillir, orienter, informer une personne,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,faire preuve de pédagogie, connaissance des cycles et motocycles

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports routiers réguliers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Créé fin 2021 par le Centre Communal d'Action Sociale de TREIZE-SEPTIERS, L'Auto Mobilité a pour objectif de
favoriser l'accès et le maintien à l'emploi en proposant aux publics fragilisés et/ou en grande difficulté sociale des
solutions destinées à lever les freins à la mobilité