Depuis plus de deux ans, la société Bouygues Construction a travaillé à la construction de sa nouvelle stratégie Green Light qui est maintenant finalisée et en cours de déploiement.
Cette stratégie a pour objectif de préparer l'entreprise à répondre aux changements sociétaux et environnementaux des marchés et des clients et de retrouver une croissance affirmée.
Dans ce contexte et au sein de la Direction de la Stratégie de Bouygues Construction, vous assisterez et serez en appui du Group KAM Director & du Group KAM Manager sur le déploiement de la stratégie et de l’opérationnalisation du Programme Grands Comptes :
1. Accompagnement dans le pilotage et le suivi de la mise œuvre du programme KAM & s’assurer que la stratégie définie est exécutée efficacement.
2. Accompagnement dans le pilotage & la coordination des équipes internes (rôles PMOs / chef de projet).
3. Accompagnement dans la conception & la réalisation de livrables internes (Ex : Plan de compte, KAM Book) et externes (présentation client).
4. Travailler sur les réflexions stratégiques pour faire évoluer, renforcer et pérenniser la démarche Grands Comptes au sein de Bouygues Construction au vu de l’évolution du contexte géopolitique, économique, business et des priorités stratégiques de l’entreprise.
5. Travailler sur des thématiques stratégiques transverses : plan Green Light, analyses stratégiques et financières, revues de portefeuille...
Et si c'était vous ?
Le profil recherché est une personne curieuse, organisée, autonome, rigoureuse, avec d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Formation suivie : BAC+4/5 type école de commerce, ingénieur ou université avec idéalement une spécialité en Stratégie/Finance.
Vous avez idéalement une première expérience (en stage et/ou alternance) en Corporate Strategy, Finance, Business Intelligence dans un Groupe international et/ou en cabinet de conseil.
La maîtrise de l'anglais est impérative pour ce stage.
Vous savez faire preuve de confidentialité et travailler dans des environnements complexes et dynamiques.
Détails
Viviez l'état d'esprit qui caractérise notre entreprise et qui est notamment porté par nos compagnons du Minorange :
1. L'esprit pionnier qui nous pousse à nous remettre en question en permanence.
2. La simplicité qui nous invite à aller droit au but pour gagner en efficacité.
3. La confiance mutuelle qui humanise nos relations de travail.
4. Le travail d'équipe qui nous permet de réaliser ensemble de très beaux exploits.
Accédez à des parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier et ouvert sur chacune de ses facettes (gestion, sécurité, management, techniques…).
Bénéficiez d'une politique de rémunération individuelle avec une revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules…
Puissiez bénéficier d'un des programmes d'épargne salariale les plus dynamiques du marché (jusqu'à 4000 euros d'abondement par an). Vous rejoindrez alors le deuxième groupe d'actionnaires de Bouygues : ses salariés !
Puissiez vous projeter à long terme chez Bouygues Construction mais aussi dans le groupe Bouygues : Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier et Colas. Grâce à une réelle politique de mobilité géographique ou fonctionnelle. Chaque année, des centaines de collaborateurs profitent de ces opportunités de carrière !
En détenant 21,3 % du capital au 31 décembre 2022, les collaborateurs du Groupe placent Bouygues en tête des entreprises du CAC 40 par l’importance de son actionnariat salarié.
Votre structure d'accueil
Chez Bouygues Construction, nous sommes 32 500 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.
Pour nos clients, dans plus de 60 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.
Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.