Entreprise
Nous recherchons un Responsable Communication Interne et RSE F/H passionné pour le compte de notre client, un acteur clé du secteur agroalimentaire.
Entreprise qui valorise la fierté, l’engagement et qui s’efforce de créer un environnement où chaque collaborateur peut s’épanouir. Vous aurez l’opportunité de façonner une entreprise où l’innovation et la créativité sont au cœur des préoccupations.
Mission clé : Vous serez en charge d’animer et promouvoir les valeurs de l’entreprise. Vous interviendrez dans un contexte de développement d’une communication corporate renforcée, centrée sur le développement durable et la mise en œuvre de projets innovants pour l’entreprise.
Principales responsabilités :
Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication interne
1. Co-construire et mettre en œuvre le plan stratégique annuel communication interne et durabilité alignée avec les objectifs globaux de l’entreprise.
2. Elaborer la feuille de route communication interne et durabilité.
3. Accompagner la Directrice Communication sur les sujets stratégiques groupe et les temps forts internes.
4. Assurer la diffusion des informations stratégiques et opérationnelles à l’ensemble des collaborateurs en utilisant les outils et canaux adaptés (intranet, newsletters, réunions internes, affichages, webinaires, etc.).
5. Coordonner et animer les supports de communication interne.
6. Organiser des événements pour renforcer le sentiment d’appartenance et favoriser l’engagement des collaborateurs.
7. Mettre en place des outils de mesure pour évaluer l’efficacité des actions de communication interne et proposer des axes d’amélioration.
8. Manager une équipe de 2 Chargés de Communication
Intégrer de la durabilité et de la RSE dans la communication interne
9. Définir et promouvoir une stratégie de communication interne qui intègre les engagements RSE et les enjeux de durabilité de l’entreprise.
10. Sensibiliser et mobiliser les collaborateurs aux pratiques écoresponsables et aux initiatives de développement durable mises en place par l’entreprise.
11. Développer des campagnes internes sur des thématiques clés de la RSE.
12. Créer des contenus pédagogiques et engageants sur les bonnes pratiques en matière de durabilité (guides, vidéos, podcasts, infographies, etc.).
Gestion et animation des outils et canaux de communication interne
13. Superviser et animer l’intranet de l’entreprise en y intégrant des contenus dynamiques et interactifs.
14. Gérer les newsletters internes et autres supports d’information destinés aux collaborateurs.
15. Utiliser les réseaux sociaux internes et autres outils collaboratifs pour encourager l’échange et la transparence.
16. Développer de nouveaux formats de communication interne pour favoriser l’innovation et l’engagement des équipes.
Veille et reporting
17. Assurer une veille sur les tendances et bonnes pratiques en communication interne et en durabilité.
18. Suivre les évolutions réglementaires et normatives en matière de RSE et de développement durable.
19. Évaluer régulièrement l’impact des actions mises en place via des enquêtes internes et des indicateurs de performance.
20. Rédiger des rapports internes et des bilans sur les actions de communication et les initiatives RSE pour la direction.
Le Profil
Formation : supérieure type Ecole de commerce (ESC, bac +5) ou Masters spécialisés en Communication & RSE.
Expérience/ compétences/personnalité :
21. Expérience de 8/10 ans minimum en communication interne et/ou en RSE.
22. Connaissance des référentiels et réglementations RSE.
23. La maîtrise de l’anglais est un plus.
24. Excellente maîtrise des stratégies et outils de communication interne.
25. Connaissance approfondie des enjeux du développement durable et de la RSE.
26. Bonne capacité à vulgariser des sujets complexes liés à la durabilité.
27. Capacité à créer des contenus attractifs et engageants.
28. Excellentes compétences rédactionnelles et orales.
29. Forte capacité à fédérer et mobiliser les équipes autour de projets internes.
30. Créativité et sens de l’innovation pour proposer des formats de communication engageants.
31. Rigueur et sens de l’organisation pour mener plusieurs projets simultanément.
32. Esprit d’analyse pour évaluer et ajuster les stratégies mises en place.
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