Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.
En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.
Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. INTERACTION AVIGNON recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue et spécialisée dans les grues mobiles et engins de levage, un(e) MECANICIEN ENGINS TP, PL H/F pour un contrat en intérim.
Vous êtes passionné(e) par la mécanique et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor ? Ce poste est fait pour vous ! En tant que Mécanicien(ne) Engins TP, PL, vous serez en charge de la maintenance et de la réparation des engins de travaux publics et poids lourds. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe de professionnels qualifiés et bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et convivial. Vos missions :
- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires.
- Assurer l'entretien préventif et curatif des engins et véhicules.
- Réaliser les contrôles et les essais avant remise en service.
- Renseigner les fiches techniques et les rapports d'intervention.
- Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
Possibilité d'heures supplémentaires ou d'astreintes.
Salaire selon profil.
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