Responsable approvisionnement - issoire (h/f) (cdi)

Poste : Approvisionnement ? Supply Chain ? ça vous parle ?

Alors, rejoignez mon client, société industrielle, spécialisée dans la mise en œuvre de matériaux composites hautes performances, en tant que :

Responsable Approvisionnement H/F

Poste à pourvoir en CDI sur le bassin de ISSOIRE. Le challenge :


Rattaché(e) à la Direction du Site et intégrer dans une équipe, votre quotidien est le suivant :


- réaliser ou superviser la négociation et l'approvisionnement de tout produit et prestation de service nécessaires aux besoins de l'entreprise, dans le respect des exigences clients
- garantir l'organisation nécessaire pour suivre et respecter des délais afin d'éviter les ruptures
- optimiser et sécuriser les niveaux de stocks
- suivre les KPI du service et de la supply chain
- développer la performance opérationnelle de la supply chain (coûts, délais, qualité) au travers de routines et missions adaptées
- assurer la gestion des litiges et des non-conformités fournisseurs
- veiller au bon paramétrage et à l'adaptation du système ERP aux besoins de l'entreprise et des clients
- gérer et animer au quotidien une équipe de 3 personnes


Vous êtes toujours avec moi ? Parfait ! Découvrez ce que je cherche :

- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire ?
- Vous avez déjà managé une équipe ?
- Vous avez déjà travaillé avec un ERP ?
- Vous connaissez le monde de l'industrie ?
- Vous avez du leadership et vous appréciez le travail en équipe ?
Vous venez de répondre oui à plusieurs questions ?


Alors voici ce que je vous propose :


Un salaire annuel brut autour de 50 KE selon profil et expérience
Un statut cadre au forfait
Un accord d'Intéressement
Un CSE / une mutuelle / une prévoyance
Une entreprise familiale historique tournée au quotidien vers l'innovation


Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous n'avez aucune compétence ou aucune expérience en approvionnement en industrie et en management.

Si tout est OK, il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler !


Le processus de recrutement :

- Un entretien avec Vanessa, Consultante Recrutement CDI
- Un entretien avec la RRH et le Directeur de Site

Et c'est tout !



Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.