A propos de l'entreprise :
Spécialiste de l'assurance de la personne, dans une approche à la fois individuelle et collective, AG2R LA MONDIALE est le premier groupe de protection sociale en France.
Nous apportons à chacun de nos clients et à leurs familles, des solutions innovantes et personnalisées au prix le plus juste, pour sécuriser leurs revenus actuels et futurs, leur santé, et les protéger contre les accidents de la vie.
Nous sommes une société de personnes à gouvernance paritaire et mutualiste. Nos choix sont donc définis par nos clients, directement ou via leurs représentants : nos intérêts sont leurs intérêts.
Au coeur du modèle de protection sociale français, nous conjuguons au quotidien la solidarité et la performance. La gestion rigoureuse de nos risques et de nos actifs nous permet ainsi de protéger 15 millions de personnes en France.
Nous sommes mobilisés en permanence pour sécuriser durablement nos clients et, ainsi, pour restaurer leur capacité à se projeter vers l'avenir.
A propos du poste :
Contribuer aux projets SIRH, assurer une maintenance de 1e niveau du SIRH actuel, proposer et mettre en oeuvre des axes de simplification et de fiabilisation.
. Participer à l'administration d'un ou plusieurs outils SIRH :
- Assurer le support aux utilisateurs, de premier niveau dans un premier temps
- Prendre en charge des demandes d'évolution ou de résolution d'anomalies, rédiger des JIRAS
- Tenir à jour la documentation SIRH
. Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Mobilité, Paie...) et la DSID pour contribuer à l'optimisation des outils RH :
- Participer aux ateliers de conception et à la rédaction des expressions de besoin
- Paramétrer les fonctionnalités demandées par les opérationnels RH
- Réaliser, organiser, des tests (recette)
- Rédiger des guides utilisateurs et supports de communication
. Vérifier la qualité des données, analyser les écarts et mettre en place les mesures correctives dans le but d'améliorer leur fiabilité et leur exploitation opérationnelle
. Participer au programme SIRH 3.0, accompagnement au déploiement de workday
. Contribuer aux activités de l'équipe : gestion des habilitations, mise à jour de référentiels, animation et acculturation des équipes métiers, amélioration de l'expérience collaborateurs...
Profil recherché :
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