Fc 996 - responsable d'équipe mobile (f/h)

FC 996 - Responsable d'équipe mobile (F/H), Jura

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet

Descriptif de l'emploi

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

Sous l'autorité du secrétaire général, responsable d'équipe mobile organise, encadre, coordonne et contrôle les activités de l'équipe mobile, laquelle est appelée à intervenir dans les lycées de la Région pour assurer une réalisation de travaux exigeant une technicité particulière en utilisant des matériels et des produits adaptés.


Missions / conditions d'exercice

DESCRIPTIF DU POSTE


ENCADREMENT

1. Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
2. Contribuer au développement professionnel des et à l'amélioration de leurs pratiques professionnelles
3. Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail des placés sous son autorité
4. Contrôler et veiller au respect des délais
5. Informer les puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
6. Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
7. Préparer l'organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service...) et assurer la gestion des absences en collaboration avec et le secrétaire général
8. Prévenir et gérer les situations de conflits
9. Réaliser les entretiens professionnels des placés sous son autorité


GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS

1. Apprécier la capacité à répondre à la demande en fonction des moyens humains et matériels
2. Gérer les tâches administratives (commandes, devis) et restituer les témoins d'activité de l'équipe
3. Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d'environnement et de développement durable
4. Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travail
5. Assurer le suivi de l'avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôler l'exécution
6. Piloter, surveiller et contrôler les installations
7. Assurer la transmission des informations au secrétaire général et son équipe
8. Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
9. Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d'un remplacement ou de retard sur chantier


CONCEPTION ET ORGANISATION

1. Établir et mettre à jour les comptes-rendus et les documents techniques
2. Gérer les aléas de chantiers et les imprévus
3. Présenter les devis quantitatifs en matériel et en temps d'exécution
4. Proposer des options techniques et chiffre le coût des interventions
5. Réaliser les plans et schémas de fonctionnement des installations
6. Réceptionner, rendre compte sur les travaux réalisés
7. Commander, réceptionner, approvisionner et contrôler les matériaux


HYGIÈNE ET SÉCURITÉ

1. Expliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI
2. Être du respect des normes de sécurité sur les chantiers
3. S'assurer du respect des normes du bâtiment


POLYVALENCE

1. Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d'actions de tutorat, de formation interne ou d'échange de bonnes pratiques
2. Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile


Profils recherchés

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

1. Fonctionnement des lycées et de la collectivité
2. Conduite de chantier
3. Hygiène, sécurité et prévention des risques
4. Gestion des stocks
5. Développement des compétences et conduite d'entretiens
6. Outils bureautiques

APTITUDES REQUISES

1. Adaptabilité aux situations nouvelles
2. Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
3. Aptitude à la prise de décision
4. Sens du travail en équipe
5. Réactivité et respect des délais impartis
6. Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail


INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Horaires : 6h55 - 16h45 (11h50 le vendredi)
Encadrement d'une équipe de 4 personnes.
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

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