Bfc 90255 - chargé de gestion administrative et foncière (f/h) - region bourgogne franche-comte

BFC 90255 - Chargé de gestion administrative et foncière (F/H) - REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management : Non renseigné
* Télétravail possible : Non renseigné

Avec un budget d'1.9 milliard d'euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d'emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l'agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La direction du patrimoine et de la gestion immobilière (DPGI) a en charge les compétences de la collectivité en matière de patrimoine immobilier dont la Région est propriétaire, en respect des réglementations en vigueur. Il s'agit quasi exclusivement des lycées. La DPGI définit la stratégie d'investissement de tous les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement (EPLE) et les Etablissements Publics Locaux d'Enseignement Agricole (EPLEA), met en œuvre, suit et contrôle les travaux en utilisant différents leviers d'intervention dédiés, et assure une gestion dynamique du parc immobilier des lycées.

En coordination avec le chargé de mission foncier :

* Assurer la gestion et le suivi des formalités nécessaires à la mise en œuvre des opérations foncières de la direction : transfert de propriété, acquisition, cession immobilière, convention d'occupation, de servitude...
* Actualiser et consolider la base des données foncières
* Consolider, en lien avec le service ressources, la base des données patrimoniales de la direction
* Assurer la gestion des archivages

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES :

* Connaissance des règles applicables au foncier et immobilier
* Maitrise des outils informatiques spécifiques
* Rédaction de notes, courriers
* Suivi administratif de dossiers

APTITUDES REQUISES :

* Capacité d'organisation
* Qualité d'expression écrite
* Réactivité et respect des délais impartis
* Aptitude à la communication et sens du travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : Le poste est localisé à Dijon. Avantages : horaires souples, télétravail possible en fonction de l'activité, jusqu'à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales...

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c'est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l'autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 10/05/2025. Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Floriane CHAPOTOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.60.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

#J-18808-Ljbffr