📢 A propos de nous :
Avec une équipe de plus de 170 professionnels passionnés, ENVOI est reconnu comme un acteur incontournable dans plusieurs domaines d'activité, tels que les essais aéronautiques sur FAL A320/A330A321, le traitement informatique et le DEEE, le support administratif, l'éco-conception de mobilier, ainsi que l'électricité et la réparation/reconditionnement d'équipements informatiques.
Sous-traitant du plus grand constructeur d'avions, notre ambition est d'acquérir de nouveaux marchés et contribuer au quotidien à la satisfaction de nos clients. Pour cela, nous pouvons compter sur nos équipes qui contribuent au quotidien à la performance et à la croissance de notre structure.
Nous sommes à la recherche d’un(e) chef(fe) d'équipe support administratif.
📌Rattaché au pôle aéronautique et sous la responsabilité du directeur des opérations aéronautiques, vos missions seront les suivantes :
* Manager les équipes : affectation sur les activités, suivi des temps de travail, gestion des congés, rendez-vous avec les équipes d’ENVOI sur poste de travail
* Animer les réunions de suivi avec les donneurs d’ordre
* Relever les KPI / données de suivi des activités et vérifier la performance opérationnelle des équipes
* Développer les activités en s’appuyant sur les activités existantes
* Assurer le remplacement des activités de support administratif en cas d’absence
* Synthétiser l’activité à sa hiérarchie (directeur des opérations aéronautiques)
* Collaborer avec l’ensemble des fonctions supports pour assurer le suivi des équipes, notamment sur les questions liées au handicap
🎯 Le type de profil que nous recherchons :
* Vous disposez d'un leadership et vous avez déjà managé une équipe
* Vous disposez d'un bon relationnel
* Vous êtes organisé et rigoureux dans votre travail
* Vous parlez anglais couramment (échanges avec des clients étrangers)
* Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels informatiques (SAP, Pack office, Google Workspace)
* Vous disposez d'une expérience similaire dans le domaine aéronautique
* Avoir déjà travaillé dans une entreprise adaptée ou auprès d'un public de personnes en situation de handicap est un plus
Parce que votre bien-être est notre priorité :
Avantages financiers :
* Une politique de rémunération attractive
* Des primes d'intéressement/ participation / vacances
* Des titres restaurant d'un montant de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur
Bien-être / santé :
* Une mutuelle prise en charge à 100%
* Une prévoyance intéressante
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