Chef d'atelier automobile (h/f)

Rejoignez notre équipe en tant que CHEF D'ATELIER AUTOMOBILE !
Vous êtes passionné(e) par le secteur automobile, un(e) leader né(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour vous !

Ce que nous recherchons :
Un(e) CHEF D'ATELIER dynamique, organisé(e) et orienté(e) résultats.
Un(e) expert(e) en gestion d'équipe, capable de motiver et fédérer les collaborateurs
Un(e) passionné(e) des véhicules avec un fort sens du service client et un œil pour les détails techniques

Vos principales missions :
Assurer la gestion quotidienne de l'atelier et optimiser la planification des interventions
Garantir la qualité et les respect des délais pour une satisfaction client maximale
Encadrer, former et accompagner une équipe de techniciens qualifiés
Suivre les indicateurs de performance et veiller à la rentabilité de l'atelier

Votre profil :
Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles
Sens de l'initiative et envie de relever des défis

Ce que l'entreprise offre :
Un environnement de travail stimulant et innovant
Une équipe passionnée, prête à vous accueillir
Une rémunération attractive avec des avantages
L'opportunité de développer vos compétences et de faire évoluer votre carrière

Lieu : Sud de Caen
Poste à pourvoir immédiatement !

Vous êtes prêt(e) à prendre le volant et conduire l'atelier de notre client vers le succès ?

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à par mail ou contactez-nous par téléphone

Faites de votre passion pour l'automobile une carrière !

Experience: 5 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Contrôler les réparations,Organiser le travail d'une équipe,Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Compétences techniques solides en gestion d'équipe,Compétences techniques solides en mécanique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.