Description de l'entreprise
Amer Sports est le leader mondial des équipementiers du sport avec les marques Salomon, Arc’teryx, Peak Performance, Atomic et Wilson.
Salomon SAS, «The Mountain Sport Company », est née en 1947 au cœur des Alpes et berceau de l’alpinisme moderne. Grâce à la passion du sport et un design innovant, Salomon a créé une vaste gamme de nouveaux concepts révolutionnaires en fixations, chaussures, skis et vêtements pour le ski alpin et nordique et a pu apporter des solutions innovantes dans le footwear, et les équipements pour le snowboard, la compétition, l’alpinisme, la randonnée, le trail running et bien d’autres sports.
Au travers de cette orientation vers la performance, Salomon innove et excelle sur les sports de montagne, en convertissant de nouvelles idées en produits et en repoussant les limites du possible. L’engagement, la culture et l’héritage de Salomon sont tous liés par un simple concept : chaque salarié peut faire de Salomon la marque de montagne de référence. Salomon s’engage de manière responsable pour l’outdoor au travers de son programme de développement durable. La diversité est l'une des cinq valeurs de Salomon, c'est pourquoi nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous.
Le siège de Salomon est basé à Annecy (74), France.
Description du poste
Rejoignez Salomon en tant que Testing Manager et pilotez l’évaluation terrain de nos produits Footwear & Bags. Encadrez une équipe d’experts, développez des méthodes d’évaluation innovantes, et contribuez à concevoir des produits qui repoussent les limites de la performance, du confort et de la durabilité.
Un défi technique et managérial dans une entreprise de passionnés !
Vos missions principales :
Rattaché au Directeur Qualité, vous serez responsable d’une équipe de 7 experts en évaluation terrain. Vous collaborerez étroitement avec les équipes R&D, qualité et laboratoire pour développer des processus innovants et fiables.
1. Encadrement et leadership :
o Superviser et accompagner une équipe de spécialistes en évaluation terrain (7 personnes).
o Développer les compétences de l’équipe et instaurer une culture d’excellence.
o Gérer et développer un réseau de testeurs internes/externes adapté aux différentes catégories produit, en France et à l’étranger.
2. Conception et gestion des tests terrain :
o Définir et superviser les plans d’évaluation, de la conception au reporting final.
o Tester les produits en conditions réelles (performance, confort, durabilité etc...).
o Évaluer le fit et la dynamique des chaussures en situation d’utilisation.
3. Transformation des méthodes d’évaluation :
o Intégrer des approches modernes combinant tests terrain, analyses sensorielles, essais en laboratoire et simulations numériques.
o Collaborer avec les parties prenantes pour optimiser les processus de test.
o Superviser le dimensionnement, la réalisation et le reporting des plans d’évaluation en fonction du cahier des charges et des jalons des projets depuis l’anticipation jusqu’à la mise en production.
4. Amélioration continue des produits :
o Contribuer à concevoir des produits garantissant les bénéfices aux utilisateurs·trices en leur apportant les connaissances scientifiques utiles en collaboration avec le Responsable qualité produit.
o Développer et gérer un réseau de testeurs internes et externes, en France et à l’international.
Les défis du poste :
Ce poste s’adresse à un professionnel aguerri qui souhaite relever des défis :
1. Gérer une équipe composée de profils expérimentés, tout en intégrant de nouvelles méthodes de travail.
2. Conduire une transformation métier au sein d’une organisation en constante évolution.
Qualifications :
* Expérience : +/- 10 ans, dont une partie significative en management d’équipe.
* Formation : Diplôme d’ingénieur en biomécanique ou master en sciences du sport/conception de produits outdoor.
* Compétences techniques :
o Expertise en méthodologie d’évaluation, tests biomécaniques et sensoriels, analyse descriptive et statistiques.
o Maîtrise des outils de reporting et logiciels scientifiques.
* Langues : Anglais courant indispensable.
* Qualités personnelles : Leadership, capacité à transformer les processus métier, et aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.
Informations supplémentaires :
Localisation : Annecy, avec des déplacements occasionnels.
Date de début : Dès que possible.
Processus de recrutement :
1. Pré-sélection avec un chargé de recrutement : motivations, compétences, disponibilité.
2. Entretien avec le manager du poste et recruteur Salomon.
3. Entretien avec les RH et un membre clé de l’équipe.
4. Finalisation et signature du contrat.
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