Chef d'unité approvisionnement (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Rémunération indicative Grille indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d'année Descriptif de l'emploi Venez mettre vos compétences au service de notre collectivité en rejoignant l’équipe logistique. En assurant un approvisionnement performant, vous contribuez, sous la responsabilité du chef de service Logistique, à la qualité du service rendu aux habitants. Missions / conditions d'exercice ● Encadrer les agents de l’équipe Unité Approvisionnement
● Assurer en permanence aux services un approvisionnement suffisant en mobilier, matériel, et fournitures de qualité aux meilleures conditions de coût
● Aider les services à faire leur choix
● Être l'interface entre « commande et liquidation »
● Entretenir le logiciel de GMAO (suivre, alimenter et assainir)
● Suivre les différents budgets gérés par l'unité
● Accompagner les agents de l'unité dans leurs missions
● Rédiger, avec le chef de service (F/H), les pièces techniques des marchés de fournitures, de mobiliers et des EPI
● Assurer les missions de chaque agent de l'unité durant leurs absences Profils recherchés ■ BAC minimum
■ Expérience exigée
■ Permis B obligatoire
■ Savoir respecter les procédures de déchargements et de réceptions
■ Connaître les outils bureautiques
■ Faire preuve de rigueur et d’un bon relationnel
■ Avoir le sens des priorités

■ Agent de catégorie C ou B
■ Titulaire ou contractuel (Contrat de 1 à 3 ans)
■ Temps complet