Project manager

Vous êtes à la recherche d'un poste de Chef de projet ? Vous êtes au bon endroit !

Pour l’un de nos clients spécialisé dans le secteur des bornes de recharge électriques, vos deux principales missions seront de :

* Piloter le développement de projets de bornes de recharge, de la conception à la mise en service.
* Coordonner les équipes pour gérer les objectifs de coût, qualité, délais et performance.

Plus précisément :

* Vous êtes le garant du respect du cahier des charges.
* Vous coordonnez les livrables des différents acteurs du projet (animer les réunions, workshop, résolution de problèmes…).
* Vous mettez en place le planning de développement et suivi quotidien.
* Vous assurez le suivi des projets.

Parlons un peu de vous :

* Diplôme d'ingénieur/Master avec une formation technique en électricité, électrotechnique mécanique ou électronique.
* Minimum 8 ans d'expérience au poste de Chef de projet complexe et international, de préférence dans l'industrie.
* Connaissance des infrastructures de recharge et/ou des normes électriques.
* Maîtriser les outils de gestion de projet : établir un planning, réaliser le suivi (suivi des tâches en cours de réalisation).
* Maîtrise de l’anglais : oral et écrit.

Qui sommes nous ?

Savant mélange entre le savoir-faire allemand et la créativité à la française, Technology & Strategy est une société d’ingénierie résolument tournée vers l’innovation et spécialisée dans le développement de systèmes embarqués intelligents, sécurisés et responsables.

Notre agence est composée d'une équipe de passionnés, chaleureuse et à taille humaine. Elle déploie tout son savoir-faire pour accompagner nos clients, PME ou grands industriels, dans différents domaines (Système, logiciel, safety, cyber, ...).

Depuis nos bureaux d’études jusqu’aux centres R&D de nos clients, nos experts relèvent les défis technologiques de demain. Aussi passionnantes qu’exigeantes, nos activités rayonnent dans des secteurs variés tels que l’énergie, le médical, l’IOT, les transports...

En pleine expansion depuis notre création en 2008, nous sommes déjà implantés dans 8 pays en Europe et à l’international, au travers de 22 agences qui regroupent près de 3600 ingénieurs.

Processus de recrutement :

1. Prise de contact téléphonique.
2. Entretien avec un(e) RH.
3. Entretien avec un(e) manager.
4. Entretien technique.

Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d'égalité.

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